EndereçoInformações do Cargo:
Superior Imediato: Sócio | Diretor de Estratégia
Atuação: 100% de Foco no Cliente
Alocação: 70% Externo (Cliente) / 30% Interno (Escritório)
Área: Estratégia
Introdução
Se você é um profissional apaixonado por estratégia, tem profundidade em conhecimentos e técnicas de criação, alinhamento e Planejamento Estratégico e deseja fazer parte de uma equipe comprometida em impulsionar o sucesso dos clientes, estamos ansiosos para receber sua candidatura! Envie seu currículo e carta de apresentação demonstrando como suas habilidades e experiência se alinham com essa oportunidade de carreira.
Missão do Cargo:
Liderar e facilitar o Planejamento Estratégico de nossos clientes, ajudando-os, através de metodologia, conceitos, técnicas e ferramentas a desenvolver estratégias alinhadas e eficazes que impulsionem o crescimento sustentável e a geração de valor a longo prazo. Você será o catalisador que transforma teoria em prática, ajudando equipes executivas a definir estratégias bem-sucedidas buscando diferenciação e vantagem competitiva. Sua atuação será fundamental para garantir que nossos clientes alcancem o alinhamento estratégico, identifiquem direcionadores de valor e estabeleçam metas mensuráveis.
Atribuições Principais:
· Conduzir entrevistas individuais com os participantes para compreender profundamente o contexto, desafios e oportunidades específicos de cada cliente, devendo ter habilidade e experiência para falar com acionistas, sócios, C-Level e time executivo.
· Planejar, organizar e conduzir o Planejamento Estratégico através de estudos, análises e workshops, suportando todo o processo com metodologias, técnicas e ferramentas em estratégia.
· Aplicar metodologias de Design Thinking para promover a colaboração, criatividade e resolução de problemas complexos durante o processo de alinhamento e construção do Planejamento Estratégico.
· Guiar as equipes executivas na análise aprofundada do ambiente interno e externo da empresa, identificando fontes de vantagens competitivas e oportunidades estratégicas.
· Personalizar a abordagem estratégica de acordo com as particularidades de cada cliente, demonstrando flexibilidade na seleção e adaptação de metodologias que se alinhem ao contexto e ao momento da empresa.
· Elaborar relatórios estratégicos detalhados para C-level, sintetizando as análises e definições dos workshops e fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas de alto nível.
· Promover a inovação constante na entrega de workshops, explorando e propondo metodologias alternativas que sejam altamente aderentes às necessidades de cada cliente, visando sempre extrair o melhor das empresas.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência comprovada em facilitação de workshops estratégicos e Planejamento Estratégico em empresas de consultoria ou ambientes corporativos.
- Profundo conhecimento em estratégias de negócios, incluindo Estratégias Go-to-Market, Estratégia Corporativa, de Negócios, Portfólio e Comercial.
- Familiaridade com a integração de iniciativas em ESG (Ambiental, Social e Governança) à Estratégia Corporativa.
- Habilidade comprovada em aplicar metodologias de Design Thinking para promover a colaboração e inovação.
- Excelentes habilidades de comunicação e facilidade em criar materiais de exposição e painéis para dinâmicas de grupo.
- Capacidade de entender e analisar dados quantitativos e qualitativos para orientar a tomada de decisões estratégicas.
- Formação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas. Mestrado em Estratégia ou área similar é uma vantagem.
Habilidades:
- Facilidade em estabelecer relacionamentos e colaborar com equipes executivas de diferentes empresas.
- Excelente capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas.
- Orientação para resultados e foco no sucesso do cliente.
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos e empresas.
- Criatividade e pensamento inovador para encontrar soluções estratégicas.
- Fortes habilidades de liderança e comunicação.
- Ética profissional e sigilo nas discussões estratégicas.
Benefícios:
· Auxílio home office (despesas e mobiliário);
· Carro da empresa para ir ao cliente;
· Vale transporte/ combustível;
· Assistência médica e odontológica (extensível à família);
· Seguro de vida;
· Vale refeição/ alimentação;
· Day-off de aniversário;
· Bolo de aniversário.
Por que se juntar à C&S Projetos e Mercado:
· Oportunidade de liderar e moldar estratégias para empresas de diversos setores.
· Ambiente de trabalho colaborativo e diversificado.
· Acesso a projetos desafiadores que promovem o crescimento profissional.
· Compromisso com valores como integridade, confiabilidade e eficácia.
