EndereçoVaga para área de Excelência do Concessionário. Coordenação de projetos ligados aos sistemas operacionais (ERP) da Rede de Distribuição e iniciativas digitais da marca. Função responsável pela governança das demandas (projetos), intermediação entre áreas de negócios, concessionários e softwarehouses, bem como seu monitoramento, com foco no cliente "concessionário" e consumidor final. Responsável pela governança e desenvolvimento de BI.
- Responsável pela governança das demandas entre parceiros internos, concessionários e fornecedores garantindo a entrega, o acompanhamento de KPI's, OPI's e SLA acordado em contratos, bem como o monitoramento de implantações de ERP's homologadas pela marca;
- Responsável pela avaliação e coordenação de implementação de novas integrações e/ou funcionalidades nas ERP's homologadas nos concessionários, bem como geração e automatização de relatórios (BI) para a diretoria;
- Avaliação do desempenho dos serviços dos fornecedores junto aos usuários finais em termos de resultado de negócio;
- Apoio a auditorias internas e externas (Sistema de Qualidade), bem como criação ou revisão de procedimentos | políticas corporativos;
- Governança dos dashboards dos principais KPI's da área bem como seu monitoramento. Elaboração de apresentações.
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, TI, correlatas;
- Pós-graduação em Gestão de Projetos e Certificação em data analytics é um diferencial;
- Inglês avançado/ fluente é mandatório;
- Domínio total do Power Point, planilha de Excel e de ferramentas como thinkcell para entrega de apresentações gerenciais e em inglês, bem como criação de dashboards nas ferramentas Tableau ou Power BI, extração e modelagem de dados via extração e modelagem de dados via o software de ELT Alteryx tanto de arquivos de servidores locais quanto dados em nuvem (AWS e Google BigQuery).
- Disponibilidade para viagens;
- CNH categoria B; Possui veículo próprio é um diferencial.
Nome do Cargo: Consultor(a) Desenvolvimento da Rede
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Ônibus fretado
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen !
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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