EndereçoVAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Unilever está contratando para Coordenador(a) de Gerenciamento de Categoria HC
Sobre a Unilever
Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.
Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.
OBJETIVO DA FUNÇÃO
A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.Se vocêé uma pessoa comunicativa, possuiforteshabilidadesanalíticase capacidade de traduzir dados em insights acionáveisentão este desafio é exatamente para você!
QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Liderar o desenvolvimento e execução de estratégias de Gerenciamento de Categorias para impulsionar o crescimento da categoria de HomeCare dentro dos principais clientes da Cia;
Gerenciar a equipe do projeto, incluindo identificação de recursos necessários, alocação de tarefas e monitoramento do desempenho da equipe;
Colaborar com outras áreas da empresa para garantir que as iniciativas do projeto estejam alinhadas com os objetivos globais da categoria (Category Growth Stories);
Analisar dados de mercado Nielsen, Kantar e bases de Sellout para para identificar oportunidades de crescimento da categoria e desenvolver recomendações de planos de ação e correção;
Gerenciar o orçamento do projeto, monitorar o progresso e garantir que os deadlines sejam cumpridos;
Participar de reuniões com fornecedores, clientes e time comercial para garantir que a estratégia de Triple Win seja atendida;
Preparar relatórios e apresentações para a liderança sênior da empresa e dos clientessobre o progresso do projeto e resultados obtidos.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências & Qualificações
Ensino superior completo;
Experiênciaemanálise de dados de mercado;
Conhecimentoempesquisas de Nielsen e Kantar;
Experiênciaem trade marketing, vendas, inteligência de mercado, marketing e/ouinteligênciacomercial;
Desejávelexperiênciaemgerenciamento de categoria e/ouprojetos.
Habilidades
Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis;
Fortes habilidades de comunicação e liderança;
Capacidade de trabalhar em colaboração com outras áreas da BU.
Liderança
Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.
Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos
PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.
AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
