EndereçoA AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade. Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardiometabólica, Renal, Respiratória, Oncológica e Doenças Raras.
As seguintes atribuições e comportamentos são essenciais para o desempenho na posição de Coordenador de Acesso Estratégico:
- Desenvolvimento e liderança de projetos específicos, vinculados à estratégia de Acesso e HEOR (ex.: Proposta de Valor, ferramentas de campo, etc...).
- Suporte na condução de Advisory Boards, painéis de especialistas, pesquisas de mercado entre outras iniciativas que possibilitem o desenvolvimento das estratégias e planos para cada marca.
- Participação nas discussões de Brand Team afim de discutir e apresentar a estratégia de Acesso.
- Suporte e desenvolvimento de materiais institucionais, doença e/ou produto, bem como realização dos processos internos previamente estabelecidos para o controle dos materiais de Acesso.
- Suporte à organização de Eventos de Acesso no que se refere a: contato com palestrantes, elaboração e aprovação de conteúdo, definição de agendas, negociação junto às agências externas, controles pós-evento e demais controles administrativos internos inerentes ao processo de Eventos.
- Controle do budget da área e controles administrativos
- Responsável pela Inteligência de Acesso dos seus respectivos produtos e mercados correspondentes, inclusive no que se refere a incorporações, contratos, parcerias etc.
- Trabalho colaborativo, pensamento estratégico, proatividade, comunicação ativa e transparente.
Pré-requisitos
xperiência na indústria farmacêutica nas áreas de Acesso, HEOR, Marketing, Medical, Business Intelligence, ou no setor de saúde (consultorias, NATS, hospitais, etc)
Inglês Avançado
A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei. A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
