coordenador de franquias

Requisitos:

- Experiência comprovada como Gerente de Franquias ou em uma posição similar no setor de franquias;

- Conhecimento aprofundado das operações de franquias, incluindo padrões, políticas e procedimentos;

- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;

- Liderança e Gestão de Equipe

- Tomada de Decisões

- Adaptabilidade e Resolução de Problema

- Habilidades em Vendas e Marketing

- Gestão Financeira

- Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e de confiança com os franqueados;

- Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma eficaz;

- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma organizada;

- Disponibilidade para viajar e visitar as franquias regularmente.

Será considerado diferencial ter experiência com franquia para atividade física.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

MISSÃO / FINALIDADE DO CARGO

É responsável por garantir o sucesso e a consistência das operações das franquias sob sua responsabilidade, ao mesmo tempo em que colabora com o crescimento estratégico da rede. O Gerente de Franquias relaciona-se diretamente à alta administração da empresa e trabalha em colaboração estreita com os proprietários das franquias e outros membros da equipe de gerenciamento

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO

- Desenvolvimento de treinamento e suporte para garantir o alinhamento contínuo com os padrões da marca

- Supervisionar as operações diárias das franquias, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade, procedimentos e políticas da empresa.

- Realizar auditorias periódicas para avaliar o desempenho operacional das franquias.

- Resolver problemas operacionais e fornecer suporte às franquias conforme necessário

- Apoiar as iniciativas de vendas e promoções para aumentar a visibilidade e a rentabilidade das franquia

- Manter uma comunicação eficaz com os franqueados, promovendo um relacionamento de confiança e parceria

- Resolver conflitos e preocupações dos franqueados de maneira eficaz e justa

- Analisar dados e relatórios de vendas para identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para transferência de desempenho de vendas.

- Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de vendas, marketing e suporte técnico para garantir uma entrega eficaz de soluções aos clientes

- Compartilhar conhecimentos e melhores práticas com a equipe para contribuição e desempenho coletivo.

- Ser o ponto de contato principal para questões relacionadas aos franqueados.

- Estabelecer e manter relacionamentos de longo prazo, desenvolvendo confiança e lealdade.

- Monitorar o desempenho financeiro das franquias, incluindo vendas, custos, despesas e lucratividade.

- Trabalhar com os franqueados para desenvolver orçamentos e planos de negócios sólidos.

ESTRUTURA DO TIME:

Reporte: Diretor de Expansão

Equipe: 10 colaboradores, sendo: gerente júnior, analista de implantação, consultor de campo, estagiário, assistente de treinamento e arquiteto

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$7.999,00 - R$8.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

• 13º salário
• Bônus

Pergunta(s) de seleção:

• Possui experiência comprovada com gestão de franquias? Comente com detalhes.
• Tem experiencia em gestão de pessoas ? Quais cargos liderou ?