COORDENADOR DE RH

Coordenar, acompanhar e gerir a demanda e rotina do RH, distribuindo atividades com a equipe do setor; Responder pelo Recrutamento \uamp; Seleção, desde a triagem, entrevistas, aplicação de testes específicos e psicológicos, bem como dinâmica de grupo; Realizar treinamento introdutório e onboarding, apresentando a história, missão, visão e valores da empresa e acompanhamento do período de experiência;Responder pelo Treinamento \uamp; Desenvolvimento dos profissionais, realizando levantamento junto ao Gestor das necessidades de treinamento, programação e acompanhamento dos treinamentos;Atuar no acompanhamento e melhoria do Clima Organizacional, realizando Pesquisa semestral e Gestão de Conflitos; Atuar no Planejamento de Programas de Qualidade de Vida do Trabalhador;Realizar ações de Endormarketing e Qualidade de vida do trabalhador.