EndereçoDesenvolver e apoiar estrategicamente a área de Recursos Humanos os processos relacionados a recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, programa de qualidade de vida, responsabilidade social e endomarketing, dando suporte à diretoria da Unidade de Negócios e à gerência de RH visando assegurar que a venue tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver seus colaboradores.
- Buscar estratégias, em conjunto com a gerência de RH, para apoiar as lideranças dos departamentos na gestão de pessoas, visando o alcance dos melhores resultados organizacionais;
- Atuar no controle do headcount , considerando admissões, demissões, transferências e promoções, para garantir que o efetivo de pessoal seja conduzido de acordo com o orçamentoe as estratégicas da venue;
- Realizar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, considerando candidatos externos e internos, visando assegurar que a venue tenha condições de atrair talentos para atender suas demandas;
- Atuar nas ações relacionadas a administração de cargos e salários, buscando as melhores práticas de remuneração, benefícios e recompensas a serem adotadas pela venue , observando os impactos nos custos com pessoal, visando reter talentos, motivar as equipes e conciliar os interesses da unidade de negócios e de seus colaboradores.
- Desenvolver atividades de avaliação do desempenho, de acordo com os métodos avaliativos homologados pela Diretoria de Recursos Humanos, visando promover ações focadas na melhoria dos resultados;
- Propor ações e programas de treinamento e desenvolvimento, visando assegurar a melhoria contínua do desempenho e a motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de seu potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos;
- Elaborar pesquisas de clima organizacional, com base na identificação de possíveis pontos de insatisfação, propondo as ações corretivas necessárias, a fim de manter um clima saudável;
- Atuar em ações relacionadas à qualidade de vida no trabalho, focadas na promoção da saúde, segurança, autoestima e no desenvolvimento de capacidades pessoais e profissionais, através de atividades de lazer, esportes e cultura, visando atingir melhores índices de produtividade, preservando condições de vida saudáveis;
- Atuar em ações de responsabilidade social, de acordo com os critérios organizacionais, no que diz respeito à interação com colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas, governo, meio ambiente e comunidade, visando a valorização da imagem institucional, dos seus produtos e serviços;
- Propor e acompanhar as ações de endomarketing , de forma a construir um relacionamento com o cliente interno, visando compartilhar os objetivos da organização, harmonizando e fortalecendo estas relações;
- Criar mecanismos que possibilitem um perfeito entrosamento com todas as áreas, buscando a integração e homogeneidade dos trabalhos;
- Suporte em demandas de departamento pessoal tais como: admissão, férias, gestão de benefícios, etc;
- Elaborar demonstrativos, gráficos e relatórios, para dar suporte à gerência na tomada de decisões;
- Realizar outras atividades inerentes à sua área de atuação.
- Ensino superior concluído em Psicologia, gestão de RH ou áreas afins;
- Comunicação
- Organização;
- Foco em resultados;
- Experiência mínima de 5 anos na função;
- Conhecimentos específicos e generalistas da sua área de atuação (vivência em departamento pessoal será um diferencial)
- Inglês avançado - conversação e escrita;
- Redação comercial;
Bem-vindos ao mundo dos eventos!
A multinacional francesa GL events é um dos principais players do mercado de eventos no mundo. Presente em mais de 20 países, a companhia gerencia 53 espaços e é especialista no atendimento à toda cadeia do setor - desde a concepção à realização de eventos, passando pela produção e oferta de serviços. Sua experiência foi construída em 44 anos de atuação e que atualmente conta com uma agenda intensa e consistente com mais de 4.500 eventos realizados.
A companhia reproduz no Brasil o modelo de negócios da matriz, com um portfólio de empresas que atuam em linhas de negócios complementares.
- GL events Venues: gestão dos espaços como Riocentro, Jeunesse Arena, São Paulo Expo, Blue Med Convention Center, Distrito Anhembi, Centro de Convenções Salvador e Lagune Barra Hotel.
- GL events Exhibitions: dedicada à organização e produção de feiras e exposições como Bienal do Livro, Brasil Brau, Mondial de La Bière, BIS (broadcast innovation show), WTW (welcome tomorrow), ExpoPostos & Conveniência e Estetika.
- GL events Live: especializada na concepção, produção e fornecimento de serviços e estruturas temporárias para eventos de todos os portes.
