EndereçoLocal de trabalho:São Paulo, SP (hibrido).
Principais atividades:Coordenar a área de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo preparação e operacionalização da folha de pagamento, apuração, recolhimento e pagamentos de encargos sociais, FGTS, contribuição sindical e assistencial. Administrar os benefícios e a aplicação das políticas e procedimentos de Benefícios, cumprindo as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, cumprimento da legislação Trabalhista, Previdenciária e Imposto de Renda, visando isentar a empresa de qualquer reclamatória trabalhista.
Requisitos:Ensino Superior concluído em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou correlatas; Experiência em rotinas de Administração de Pessoal, legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento sobre Legislação Tributária;Habilidade com Pacote Office (avançado);Experiência em sistema Apdata será considerado diferencial;Senso de urgência, boa comunicação, proatividade e afinidade com gestão de pessoas.
Tipo de Contrato:Efetivo (CLT).
Jornada:Segunda a Sexta das 8h30 às 17h30 - (4 dias presenciais e 1 dia home office)
Benefícios:Vale Transporte;Vale Refeição;Vale Alimentação;Plano de Saúde;Plano Dental;Seguro de Vida;Previdência Privada;PLR;
