Coordenador(A) De Inside Sales - Presencial Florianópolis(Sc)

A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.

Atualmente contamos com:

• Mais de 55 mil clientes;
• Mais R$ 25 bilhões em ativos sob custódia;
• Mais de 1000 pessoas no time;

Nosso propósito é potencializar o sucesso (financeiro, pessoal, patrimonial e empresarial), através de estratégias e soluções financeiras personalizadas.

Nossos valores:

Foco no cliente;

Todos por um;

Cabeça de dono;

Prontos para mudança;

Conversa franca sempre.

Tudo nos trouxe até aqui. Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!

• Ensino superior completo;
• Experiência de 1 ano e meio ou mais em vendas (Inside Sales);
• Ser fluente em análise de dados e ferramentas de processamento de dados, como recursos de Excel, entre outros;
• Ter capacidade de analisar os dados do comportamento e resultado do time;
• Compreender Inboud marketing, canais de aquisição, funil de vendas, etapas de prospecção;
• Ter iniciativa: demonstrar capacidade para desenvolver estratégias e acompanhá-las até o fim, maturidade em gerenciamento de times e autogerenciamento;
• Ter flexibilidade e adaptabilidade;
• Experiência em condução de processos de 1/1 e desenvolvimento de PDI / PDA;
• Conhecimento/ experiência no mercado financeiro, será um diferencial;
• Diferencial experiência com liderança de time.

• Entender as diretrizes de estratégia e processo EQI
• Acompanhar indicadores e KPIs. (Pacote Gestão / Individual SDR)
• Executar os processos inerentes a posição coordenação.
• Checar e acompanhar cadências e processos de prospecção (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs.
• Garantir que os pitches estão adequados e atuar para a melhoria contínua visando aumentar o resultado controlado pelos indicadores.
• Acompanhar e dar os feedbacks de oportunidade para time de vendas
• Disponibilizar todas as ferramentas necessárias para aumentar a produtividade do time.
• Engajar e motivar o time.
• Treinar continuamente nas técnicas de prospecção e produtos da empresa.
• Dar visibilidade para a área e o resultado individual de cada um, fomentando o crescimento das pessoas dentro da empresa.
• Fortalecer o crescimento de resultados e maturidade do time.