EndereçoSomos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina.
Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes.
Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posição : Ser responsável pelas avaliações de estrutura das Diretorias Corporativas (Recursos Humanos, Finanças, Marketing, Jurídico, Planejamento Estratégico, Novos Negócios e TI) que hoje representa 7% do HC total, mas com um custo de CTMO de 414 MM / ano representando 16% do custo total.
Ser responsável por apresentar oportunidades de melhoria nos processos operacionais da área e estruturas, sugerindo os caminhos possíveis, inteirando-se das responsabilidades com as responsáveis de cada diretoria.
Construir junto com os clientes e BP’s as diretrizes para a construção de metodologias para definições de HC por gerencia e atividade.
Controlar os HC mensalmente, suportando os BPs e NRHs nos temas operativos de liberação e delimitação de posições Consolidar e acompanhar a base dos projetos de eficiência e preparar o reporte dos resultados.
Consolidar as justificativas das variações versus plano de entregas de projetos com os acordos de cenários e valores aprovados nos projetos.
Acompanhar as tendências de fechamento de HC semanalmente, sinalizando casos críticos de desvio de orçamento, realizando também o fechamento e reporte mensal Preparação das bases e apresentações de Rolling trimestralmente.
Apoiar na busca dos benchmarks internos e externos de estrutura para apoiar os estudos de estruturas Apoiar na construção / templates dos benchmarks de mercado sobre as tendências de estruturas similares no que diz respeito e spans de controle e layers.
Requisitos do Perfil : Grau de instrução : Nível superior completo Curso de formação : Administração, Economia, Engenharias Informática : Pacote Office, Excel Avançado, SAP RH e Employee Central Idioma : Espanhol Intermediário Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
