Endereço
SalárioRealizar a aplicação de Treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora; Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de Treinamento, de acordo com a função; Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores; Realizar o mapeamento da equipe, referente aos indicadores de negócio; Acompanhar o desempenho do público alvo treinado, por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados; Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja; Realizar o controle de Treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja; Fornecer informações relevantes para a equipe de Treinamento, a fim de contribuir com a atualização da grade de Treinamentos; Acompanhar os indicadores e metas, referente ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de Treinamento; Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários; Garantir o processo da Lista de Verificação em loja, por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.
- Local de trabalho: Inoã, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
- Nível hierárquico: Gerente
- organização
- comunicação
- didática
- treinamento e desenvolvimento
Veículo próprio
Disponibilidade para viajar
Efetivo – CLT
