Departamento Pessoal

Missão:
Orientar a empresa para que possa cumprir a legislação e as normas trabalhistas que estão em vigor, acompanhando de forma documental cada colaborador
Atividades:

• Gestão de Benefícios;
• Controle de notificações aos colaboradores;
• Manter informações atualizadas em sistema operacional;
• Acompanhamento diário de e-mails, correspondências
• Controle e análise diária dos registros de pontos e apuração mensalmente;
• Controle dos EPIs;
• Processos de cadastros, admissão e demissão;
• Controle de férias;
• Controle e arquivamento dos documentos dos colaboradores;
• Comunicar toda e qualquer alteração necessária ao escritório de contabilidade da empresa;
• Elaborar escala de trabalho e quadro de horários.

Pré-requisitos:
Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
Habilidade com pacote Office (Word, Excel e Outlook);
Conhecimento de legislação trabalhista;
Experiencia com escala de trabalho.
Diferencial:
Desejável conhecimento dos sistemas Solides e Tangerino.
Benefícios:
Remuneração a combinar, vale transporte e auxílio alimentação;
Horário Comercial, segunda a sexta-feira das 08h às 18h.