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Quer integrar um de nossos times de desenvolvimento?
Se você gosta de desenvolver com alta qualidade, com foco na satisfação do usuário e do negócio, pensando em tornar sua experiência mais ágil, além de colaborar com seu time e outras áreas para resolver problemas/desafios técnicos, essa vaga é pra você o/
Sobre o time em que vou atuar:
A principal missão dos Devs na Hi é concretizar em novas funcionalidades as inovações aguardadas por nossos clientes e pelo mercado como um todo. Oferecemos uma plataforma com produtos que digitalizam os diferentes canais de atendimento entre empresas e consumidores. Isso inclui: chat, e-mail, ticket, faq, fone, bot, redes sociais.
Seguimos a vários anos a filosofia ágil de desenvolvimento com o SCRUM como metodologia. Nossos times contam com profissionais back-end, front-end e QAs (analistas de testes), que trabalham em sprints de 3 semanas a partir das histórias priorizadas e orçadas junto com os POs (product owners).
Main responsibilities
Legal, e quais serão as minhas responsabilidades?
Vamos lá! Você será responsável por:
- Planejar o trabalho de modo que sua entrega não sobrecarregue ou prejudique outras pessoas do time;
- Colaborar com outros desenvolvedores para destravar desafios técnicos;
- Participar de forma engajada em todos os rituais do SCRUM: sprint planning, reuniões de 15', retrospectiva, feedbacks;
- Desenvolver com qualidade o próprio código;
- Reportar de forma transparente e rápida as dificuldades técnicas que estejam bloqueando as entregas.
Requirements and skills
Experiência e conhecimento em:
- Sólidos conhecimentos em orientação a objetos;
- Conhecimento de Banco de dados relacional;
- Desenvolvimento em .Net/.Net Core (C#, Asp.Net MVC, Web API, Entity Framework);
- Interesse em aprender outras linguagens e tecnologias;
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou outros similares na área de exatas.
Serão pontos positivos se você tiver conhecimentos em:
- Conhecimento em testes automatizados e TDD;
- Conhecimento em computação em nuvem (AWS, Azure ou GCP);
- Conhecimento de metodologias ágeis;
- REST;
- Javascript;
- Python;
Independentemente do time, todas as pessoas da Hi compartilham as seguintes características:
- Senso de dono: nossas pessoas se empoderam das próprias decisões;
- Paixão pela execução: nos identificamos mais com um estilo mão na massa, e menos conceitual;
- Atitude colaborativa: todos aqui se ajudam no trabalho, e gostam de happy hours no final do dia;
- Espontaneidade: podemos ser e agir da mesma forma dentro e fora do ambiente de trabalho;
Additional information
Nossos benefícios:
Cartão Flex (Caju) R$ 900,00
Assistência médica Unimed | Cobertura nacional (apartamento) - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi
Assistência Odontológica Porto Seguro | Cobertura nacional - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi
Auxílio Creche
Auxílio a filho com deficiência
Seguro de Vida
Férias & Co (benefício de viagens para os colaboradores onde é possível encontrar opções de hospedagens e passagens aéreas para viajar pelo Brasil e pelo mundo junto à família e amigos);
Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês
Zenklub (plataforma online de saúde emocional para realizar sessões com psicólogos, psicanalistas, terapeutas e coaches);
Gympass (acesso a diversos estabelecimentos como academias, estúdios, aulas ao vivo e treinos virtuais)
Parceria com Seu Din, uma plataforma de gestão financeira que te ajuda a ter saúde e organização financeira;
S nout Pet Club garante a proteção e bem-estar do seu filho de quatro patas, com valore acessíveis.
Mais alguns mimos da Hi para você:
Parceria com a USP e FIAP para pós-graduação e outros cursos
Parceria com a Gama University, USP e FIAP para MBA, pós-graduação e outros cursos online
Flexibilidade de horário (cenário atual com 100% de home office)
Happy Hier Day: Ganhe 1 Day Off no mês do seu aniversário
Convênio Pleno com o Sesc
Parceria com a escola de idiomas ROCKFELLER
Empréstimo Consignado Itaú
Parceria com o Grupo Ânima e Grupo Cruzeiro do sul para cursos de graduação e pós-graduação presenciais e EaD/LIVE;
Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado (para uma cultura transparente e de alta performance ) Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradora
Descontos, cashbacks, e gifts card na Colmeia Shop, Kaledo e Clube das Marcas.
