EndereçoJob Description
Área : HR
Subárea : Talent, Engagement And Culture
Buscamos um profissional que irá apoiar a liderança de talent management nas demandas de treinamentos para os públicos de tecnologia, dados, analytics e produtos.
Realizando a criação de trilhas de aprendizagem nas plataformas de educação para atender às necessidades apontadas pelas áreas e apontadas nos assessments e levantamento de necessidades no desenvolvimento dos nossos talentos.
Qualifications
O que estamos buscando em você!
- Imprescindível o conhecimento de Design Instrucional;
- Experiência com ferramentas e metodologias de L&D (ADDIE, 6Ds, Kirk Patrick);
- Experiência com administração de LMS, criação de trilhas, conteúdos, reports, comunicação e otimização;
- Pacote Office avançado;
- Mandatório o Inglês avançado / fluente, dado às conexões de alinhamentos com o global e suas diretrizes;
- Vivência em empresas de tecnologia será considerado um diferencial;
- Familiaridade com o ambiente de tecnologia;
- Boa comunicação para liderar negociações com fornecedores e relacionamentos com clientes e stakeholders;
- Foco e compromisso na geração e entrega de resultados, por meio do contínuo trabalho em equipe e relacionamento;
- Boa capacidade analítica para interpretação de dados fornecidos pelas áreas de suporte para tomadas de decisão.
Como será o seu dia a dia?
- Criação do desenho das trilhas de aprendizagens para desenvolvimento de habilidades técnicas e execução das estratégias locais e globais de treinamentos técnicos;
- Certificar-se de que os conteúdos e trilhas de aprendizagem contenham as metodologias adequadas e indicadas para cada formato proposto, aplicando conceitos e framworks de design instrucional;
- Apoiar liderança local na gestão do orçamento treinamento. Monitoramento das solicitações de treinamento de tecnologia, dados e temas corporativos.
- Gestão e otimização do uso das plataformas internas e externas de treinamento (Pluralsight, Datacamp, Alura,);
- Suporte na gestão da ferramenta de LMS (Cornerstone), fornecendo apoio às áreas de tecnologia para fazer o gerenciamento dos recursos disponíveis na plataforma, validando os conteúdos e fazendo todo o controle e monitoramento dos treinamentos obrigatórios.
- Atuação como ponto focal do time global para temas relacionados ao LMS e processos de design instrucional;
- Contato com o time global da Experian para temas relacionados à rotina;
- Geração de relatórios e dados de treinamento, permitindo que todos as áreas envolvidas tenham visibilidade dos principais indicadores de treinamento e engajamento.
Additional Information
O que te oferecemos como diferencial!
Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores! Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais! Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian!
Não atendeu todas as competências descritas na vaga? Estudos mostram que mulheres, pessoas não brancas e PcD deixam de se candidatar em vagas que não atendam 100% dos requerimentos.
Aqui na Serasa Experian nós somos dedicados a criar um ambiente diverso e inclusivo. Se você gostou dessa vaga mas sua experiência não se encaixa totalmente, não se preocupe, nós te encorajamos a se aplicar de qualquer forma para que seu perfil seja avaliado!
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