Diretor de RH

Experiência comprovada em estruturação da área de Recursos Humanos;

Formação em psicologia, Administração, Engenharia de produção e afins;

Experiência em estruturação de políticas e processos de Recursos Humanos;

Experiência robusta no ramo industrial;

Experiência com Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento;

Perfil Hands-On, analítico, curioso e proativo;

Experiência com Desempenho, gestão de carreiras, meritocracia e sistema de mérito, gestão de desempenho e competências.