1.Orientar equipes para atendimento das tarefas a serem exercidas, afim de nortear o andamento das demandas para cumprimento dos prazos;
2.Realizar os indicadores do setor operacional, no que tange tanto índices de desempenho quanto controle de gastos, afim de acompanhar custos e orçamentos;
3.Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe em vários aspectos (segurança, meio ambiente, gestão de pessoas, etc);
4.Realizar controle de materiais da operação, afim de controlar os custos do setor;
5.Operar equipamentos nas frentes de trabalho, afim de auxiliar a equipe ou desenvolver atividade específica;
6.Programar e controlar as rotinas diárias da equipe, com alocação e distribuição de mão-de-obra para cada tipo de atividade;
7.Conhecer e acompanhar os projetos, procedimentos e licenças ambientais que regem as atividades voltadas ao departamento operacional;
8.Efetuar programação e controle de hora extra, afim de cumprir com o orçamento;
9.Realizar avaliação de experiência, apontando pontos de melhoria juntamente com a área de gente, afim de garantir maior adequação do novo funcionário a função e expectativa desejadas pela companhia
10.Realizar entrevista de candidatos junto a área de gente, aplicando questionamentos pertinentes a função, experiências, bem como provas específicas, afim de garantir maior assertividade na contratação de novos funcionários
11.Efetuar desligamento de funcionário, realizando feedback e encaminhando a área de gente, para finalizar o processo
12.Elaborar plano de ação de desenvolvimento para as equipes, analisando e verificando potenciais, afim de promover e desenvolver talentos
13.Realizar a gestão de pessoas, realizando feedback, gestão de conflitos, aplicação de advertências, afim de manter a equipe em desenvolvimento constante
14.Participar de programa de treinamento, quando convocado;
15.Participação na manutenção do Sistema de Gestão Ambiental (SGI).
:Experiencia com liderança de equipe de serviços gerais, obras, limpeza entre outras.
CNH B; Categoria D ou E será um diferencial.