Especialista De Recursos Humanos (Foco Em T&D)

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• Contribuir para a implantação e manutenção da Cultura Organizacional vigente identificando oportunidades de intervenções recomendando ações de RH e de Endomarketing para a sustentação dos propósitos e valores organizacionais.

• Garantir a aderência dos colaboradores da Prumo e afiliadas aos propósitos e valores da organização por meio do desenvolvimento e controle de ações ligadas a área de Educação Corporativa.

• Garantir o alinhamento de comportamento dos líderes da Prumo e afiliadas desenvolvendo programas de treinamento e ações de RH / Endomarketing que reforcem as competências necessárias para as lideranças.

• Desenhar o Programa de Gestão de Performance na Prumo e promover sinergia com Porto do Açu, Vast e GNA.

• Promover o engajamento dos colaboradores da Prumo por meio da implantação do Programa de Reconhecimento alinhado a resultados consistentes e aos valores da Prumo.

• Sustentar a perenidade do negócio a partir do mapeamento dos cargos críticos e desenho e implantação do plano de sucessão do negócio Prumo e afiliadas, visando identificar potenciais sucessores para cargos de liderança.

• Contribuir na identificação de potenciais talentos para compor o Pool de Talentos por meio do desenho e implementação do mapeamento de Potencial.

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Inglês - Nível Avançado

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Desejável conhecimento em Programa de Liderança e Sucessão, Gestão de Performance e Potencial, Gestão de Mudança Cultural, Pacote Office e Educação Corporativa.

Desejável Pós-Graduação Gestão de RH, Negócios e/ou áreas correlatas.

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Cesta de natal, Horário flexível, Participação nos Lucros ou Resultados, Seguro de vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte