Especialista de Remuneração e Benefícios

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Requisitos:

• Experiência em remuneração fixa, variável e Benefícios, de preferência em empresas de grande porte e capital aberto.
• Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisa salarial e análise de dados.
• Domínio em Excel e Power Point.

Atividades:

- Avaliar posições na metodologia Korn Ferry

- Gerenciar modelos de Remuneração fixa e variável de curto e longo prazo

- Gerenciar estratégia de Benefícios

- Conduzir pesquisas de mercado

- Desenvolver tabelas salariais

- Liderar o ciclo de mérito da companhia

- Analisar dados, elaborar relatórios e apresentações executivas

- Conduzir a construção do orçamento de pessoas

- Ser ponto de referência ao negócio na matéria de Remuneração e Benefícios

Assistência médica, Participação nos Lucros ou Resultados, Vale-alimentação, Vale-transporte