Descrição do trabalho:
- Liderar e executar melhorias de sistema e projetos para SAP ECC HCM e SuccessFactors e outros sistemas de RH, incluindo configuração e processos de negócios e suas integrações.
- Faça a ligação com a equipe de RH globalmente para fornecer soluções técnicas. Analise fluxos de trabalho de negócios para atender às necessidades de negócios.
- Avalie as necessidades do negócio usando um processo de requisitos estruturado (coleta, análise, documentação e gerenciamento de mudanças) para priorizar as necessidades imediatas do negócio e recomendar opções, riscos/custos versus benefícios. Apoiar/Participar de relatórios formais de status do projeto.
- Gerenciar as expectativas do cliente.
- Fornece alertas/comunicações para informar e educar clientes de RH apoiados e equipes seniores de liderança de RH.
- Manter relacionamentos e liderar reuniões com os principais parceiros de negócios para garantir visibilidade e parceria para solução de problemas, melhorias e projetos.
- Liderar equipes multifuncionais na seleção de aplicativos, considerações de design, critérios de avaliação, requisitos de due diligence, provas de conceito e quaisquer outras técnicas relacionadas de seleção e adoção de tecnologia de software. Identificar/comunicar como as soluções tecnológicas HRIS podem apoiar as áreas de negócio.
- Dê suporte a vários processos de negócios altamente complexos, exigindo o design ou a integração de soluções técnicas que podem abranger diversas funções de negócios.
Inglês - Nível Fluente
:Pré Requisitos:
- Formação Superior Completa em: Licenciatura em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
- Inglês fluente
- Experiência na configuração e/ou implementação de SAP SuccessFactors e SAP ECC HCM.
- Experiência na liderança de projetos globais de implementação de sistemas de RH (SAP ECC e SuccessFactors)
- Experiência em SAP SuccessFactors, módulo obrigatório Employee Central e módulos desejáveis de Recrutamento, Onboarding e/ou Remuneração.
- Experiência em SAP ECC HCM PA, OM e Time.