Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais

Coletar e analisar vários níveis de feedback de associados e gerentes, principalmente por meio de análise de dados e visitas ao local com interação direta com a população horária para identificar riscos e melhorar a experiência dos funcionários;

Estabelecer parcerias e interagir com a liderança local e o RH para identificar e melhorar oportunidades que afetam a experiência do Associado, incluindo melhoria contínua nos veículos e práticas de comunicação;

Analisar, diagnosticar e auditar programas, políticas e práticas de pessoal para sustentar relações positivas com os funcionários;

Conduzir e supervisionar relações com funcionários e programas de avaliação de vulnerabilidade;

Projetar, entregar e avaliar programas de treinamento para desenvolver a capacidade de relacionamento com os funcionários, tanto para operações quanto para RH. ·

Apoiar e aconselhar operações e parceiros de RH sobre gerenciamento eficaz de mudanças.

Investigar casos de reclamações de funcionários seguindo o sistema apropriado utilizado pela Empresa.

Garantir a aplicação adequada das políticas e da empresa;

Orientação sobre aplicação de medidas disciplinares com base na legislação trabalhista local.

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

Graduação Completo em Direito com especializações em RH.

Conhecimento no Pacote Oficce.

Fluência em Inglês.

Experiencia direta em Relações Trabalhistas ou direito trabalhista/emprego, preferencialmente na área de manufatura/cadeia de suprimentos. Compreensão profunda da legislação trabalhista, liderando populações de funcionários horistas e mensais.

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