EndereçoSobre nós:
A CNH é uma empresa de bens de capital de classe mundial especializada em equipamentos e serviços para Agricultura e Construção. A Empresa opera comercialmente através de seu portfólio de marcas que inclui Case IH, New Holland Agriculture, New Holland Construction e CASE Construction Equipment.
A empresa tem quatro fábricas no país: Contagem (MG), Curitiba (PR), Sorocaba e Piracicaba (SP). Todas as plantas possuem Centros de Desenvolvimento de Produto, base para o aprimoramento dos portfólios das suas marcas. O Centro de Inovação e Tecnologia para suporte e treinamento das tecnologias de agricultura digital, de construção e de monitoramento das operações a distância, e o Centro de Distribuição de Peças, com certificação Green Building, fazem parte do Complexo Industrial de Sorocaba (SP). A unidade financeira, o Banco CNH Industrial, tem uma estrutura sólida de gerenciamento de capital na planta de Curitiba (PR).
Ao longo de uma história que se estende por mais de dois séculos, a CNH Industrial sempre foi pioneira em seus setores e continua a inovar com paixão e a impulsionar a eficiência e o sucesso dos clientes. Sendo uma empresa verdadeiramente global, os mais de 40.000 funcionários da CNH fazem parte de um local de trabalho diversificado e inclusivo, focado em capacitar os clientes para crescerem e construírem um mundo melhor.
Descrição da vaga:
- Responsável pelos programas de relações trabalhistas para assegurar conformidade com as políticas e práticas;
- Planeja e conduz processos de negociação com Sindicato e administra acordos coletivos;
- Resolve questões e dúvidas dos empregados;
- Atua em parceria com os HRBP's para atender dúvidas e /ou necessidades do negócio.
- Acompanha indicadores da área;
- Atuação priorizando a experiência dos empregados: resolver problemas focando na experiência;
- Planejamento e condução de negociações sindicais;
- Rotina da área de Relações Trabalhistas (desligamentos, movimentações, dúvidas trabalhistas);
- Suporte aos subsistemas de RH em questões que envolvem o âmbito trabalhista;
- Controle, análise e gestão de ações para os KPI's de RT;
- Apoio ao canal de Ética e Compliance nas investigações;
- Representação da empresa perante órgãos governamentais.
Requisitos:
• Formação: Administração, RH, Direito e afins | Desejável Especialização em Relações Trabalhistas
• Informática: Pacote office avançado;
• Experiência em Relações Sindicais e Negociação com Sindicato
• Conhecimento em folha de pagamento
• Idiomas: Inglês Intermediário
