Responsabilidades e atribuições:
Apoio em análises diversas para a áreas de Remuneração & Performance;
Apoio na manutenção, atualização e melhorias em painéis de indicadores (PBI, excel, etc)
Apoio em ações de melhoria de processos, contemplando automatizações de rotinas manuais, etc.
Consolidação das apresentações de resultados para os diversos stakeholders;
Apoio no lançamento e atualizações necessárias para a governança das metas no sistema MEREO e/ou outros controles internos
Apoio na tratativa de dúvidas e demandas diversas dos "sócios da performance"
Apoio nas iniciativas do "Clube da performance".
:Requisitos e qualificações:
Superior em andamento dos cursos de Engenharia(s), Sistemas de Informação, Administração, Estatística e áreas afins.
Conhecimento Avançado em pacote Office e PBI
Perfil analítico, proativo e comunicativo