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Forma de trabalho
Salário- APONTAMENTO MENSAL; - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (FEEDBACK DOS COLABORADORES); - CLIMA ORGANIZACIONAL (MANTER A HARMONIA DA EQUIPE); SELEÇÃO, REALOCAÇÃO E DISPENSA DE FUNCIONÁRIOS; - DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS COLABORADORES; - DISSEMINAÇÃO DA CULTURA DA EMPRESA ENTRE AS EQUIPES; - ORGANIZAÇÃO E APRIMORAMENTO DO DIA DIA DA EMPRESA, ENTRE OUTRAS ATRIBUIÇÕES.
