Suas principais responsabilidades serão:
•Condução dos processos de recrutamento e seleção para posições de diferentes níveis através das melhores estratégias de mercado e atuando de forma consultiva ao cliente;
•Realização de todo o processo desde triagem, mapeamento de mercado e entrevistas por competência;
•Desenhar cronograma para os projetos assim como acompanhar as metas e indicadores dos processos;
•Garantir o processo de comunicação e feedback eficientes para todos os envolvidos no processo.
:Buscamos profissionais graduandos em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com forte interesse em Talent Acquisition. Orientação a resultados, jogo de cintura, perfil “hands on”, bom relacionamento interpessoal e liderança completam o perfil. Inglês avançado será um diferencial.