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SalárioMAIS QUE MERCADO Maior atacadista brasileiro em número de lojas, o Atacadão está presente em mais de 190 cidades espalhadas por todos os estados do Brasil. Com uma história de 60 anos e mais de 60 mil colaboradores, a empresa tem mais de 280 unidades de autosserviço e 33 atacados de entrega, que garantem o abastecimento de comerciantes, transformadores e consumidores finais. Também atua no e-commerce, integrando o canal de vendas online do próprio Atacadão com uma robusta operação de marketplace, com mais de 300 sellers parceiros de atacado. Em 2021, pela sexta vez, o Atacadão foi eleito pelo "Prêmio Época Reclame Aqui" como a empresa que melhor atendeu seus clientes dentre todos os supermercados e atacados do Brasil. A rede também lidera o Ranking ABAAS, a Associação Brasileira dos Atacadistas de Autosserviço que elenca as redes que mais faturaram em 2021. GRUPO CARREFOUR BRASIL Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas. Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade. Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share. Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país. Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais. E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores. DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: A área de remuneração desempenha um papel vital na gestão eficiente dos pacotes salariais para os colaboradores. Seu objetivo central é garantir uma estrutura salarial justa e competitiva, alinhada com os objetivos estratégicos e operacionais da organização. Trabalhando em estreita colaboração com outras áreas, a equipe de remuneração realiza análises de mercado, avaliação de cargos e implementa estratégias que impulsionam o desempenho operacional além dar apoio e suporte as demais áreas do RH. Desafios dessa posição: Atuará nos processos da área voltado a aprovação de movimentações de cargos e salários, atendimento aos clientes internos e atuará dando suporte para equipe especialistas em projetos da área. - Analise e aprovação de alteração salarial; - Analise e aprovação de promoções; - Analise e aprovação de transferências; - Analise e aprovação de salário substituição; - Atendimento aos chamados e suporte às lojas; - Apoio para equipe especialista. Você precisa ter: Ensino Superior cursando a partir do 2º semestre nos cursos de exatas ou tecnologia; Previsão de término de curso a partir de 2025; Conhecimento em Windows e Pacote Office (Excel); Disponibilidade para atuar no período da manhã. Adoraríamos se você tiver: Conhecimentos de Programação e Banco de Dados são um diferencial.
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Estágio
- Jornada: Parcial manhãs
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Estagiário
Estágio
