EndereçoEstamos à procura de um Executivo de Vendas Junior competitivo e confiável para nos ajudar a desenvolver nossas atividades comerciais. As responsabilidades do executivo incluem descobrir e buscar novas perspectivas De Vendas, negociar acordos e manter a satisfação do cliente. Se você possui excelentes habilidades de comunicação e se sente à vontade para entrar em contato com clientes em potencial para demonstrar nossos serviços por e-mail e telefone, gostaríamos de conhecê-lo. RESPONSABILIDADES: Análise de perfil dos prospects para agendamento de reuniões qualificadas; Agendamento das próprias reuniões, de acordo com as estratégias e campanhas comerciais; Obrigatoriedade de qualificação/confirmação das reuniões agendadas pelos(as) Analistas; Realização de reuniões de apresentação dos serviços prestados pela G.A.C.; Elaboração e envio de proposta comercial; Acompanhamento das propostas enviadas aos prospects, através de visitas periódicas para realizar fechamento com credibilidade junto ao cliente; Negociação para levantamento de eventuais pontos de divergências e fechamento da proposta, Elaboração de Minuta Contratual de Prestação de Serviços; Acompanhamento para concretização da assinatura contratual; Realização do pós-vendae manutenção da carteira de clientes para acompanhamento dos serviços prestados, fidelização do cliente e inclusão de novos produtos/serviços; Cumprimento das metas estabelecidas individualmente; Manter o sistema CRM – Salesforce atualizado. REQUISITOS: Experiência de trabalho comprovada como Executivo de Vendas ou função relevante; Conhecimento excelente do MS Office; Experiência prática comprocessos comerciais e software de CRM Compreensão completa das técnicas de marketing e negociação; Facilidade em aprender e paixão por vendas; Sempre motivado e impulsionado pela vontade de obter resultados; Bacharelado em Administração, Vendas, Marketing, Engenharias e Afins; Fortes habilidades analíticas e de negociação; Comprometimento; Perspicácia nos negócios com autocontrole para lidar com situações adversas; Habilidades de comunicação oral e escrita; Hunter com perfil mais agressivo De Vendas, facilidade em buscar suas próprias prospecções, sem contar exclusivamente com os agendamentos realizados pelos SDRs. DIFERENCIAIS: Atuação em venda consultiva. Experiência em consultorias. Conhecimento em Inovação (Gestão da Inovação e Fomento da Inovação) FAIXA SALARIAL: De 4,3k a 4,7k + variável por atingimento de metas individuais. Percentual de comissionamento (Trimestral); PLR individual: aceleradores de remuneração de até 2 salarios, mediante cumprimento de metas: Individuais, Equipe e Empresa + Avaliação de Desempenho; BENEFÍCIOS: Vale-transporte; Vale-refeição/Alimentação Caju; Estacionamento ou Fretado; Gympass; Seguro deVida; Apoio Juridico; Clubeben – Clube de descontos; Assistência médica/Odonto; Day off no mês de aniversário; Parcerias com escolas de Idiomas. Modelo Hibrido/ Horário Flexível Gostou ou conhece alguém que se enquadre? É só se inscrever ou indicar a nossa vaga! Venha ser um G.A.C.Er!
