EndereçoDescrição da Vaga: Identifica e prospecta clientes em potencial para desenvolver nossos negócios, a fim de atender suas necessidades e garantir a satisfação. Analisa concorrência e tendências e condições do mercado para aceitação de produtos e/ ou serviços. Planeja estratégias de vendas e realiza o mapeamento de oportunidades para alcance das metas e objetivos da empresa. O ideal é que a pessoa a quem designa essa vaga possua as seguintes competências: Capacidade de realização: terminar tudo aquilo que inicia. Compromisso com resultados: foco venda. Criatividade e inovação: potencial criativo e imaginação para o novo. Gestão de Pessoas: possibilidade de gerir as pessoas a sua volta, assim como as diversas ' Personalidades'que há em você. Trabalho em equipe: compartilhar e dividir. Liderança: capacidade de motivar pessoas em torno de um objetivo comum. Orientação para o cliente: colocar os interesses do cliente, a longo prazo, acima dos seus, de curto prazo. Pensamento estratégico: planejar para vender mais em menos tempo. Gestão de Mudanças: antecipação não somente se adapte as mudanças, mas provoque-as e crie um mundo o mais próximo possível do seu imaginário. Gestão de Projetos: harmonizar as várias competências necessárias para a concretização dos objetivos. Requisitos Técnicos Desejáveis: Inglês Conhecimento/ Experiência Essencial: Conhecimento sistema Office (Word/Excel/Power Point); Disponibilidade e flexibilidade de horário; Gostar de trabalhar como público. Educação Formal: Ensino Médio Completo Tarefas Periódicas (Rotinas): Atender aos clientes com cordialidade, simpatia, presteza, empatia, gentileza, agilidade e comprometimento, com o fechamento da venda e fidelização à Marca; Identificar o perfil docliente para apresentar e vender o serviço/produto mais adequado às suas necessidades; Executar os procedimentos de vendas e pós-venda, com segurança e espontaneidade, conforme procedimentos da empresa, transmitindo credibilidade e satisfação no atendimento prestado; Criar oportunidades e oferecer produtos/serviços adicionais, adequados ao perfil/necessidade do cliente, fortalecendo o relacionamento e encantando o cliente através do atendimento prestado; Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja. Analisar informações de mercado por meio de dados Requisitos Comportamentais: Antecipar as principais necessidades e prioridades; Trabalhar para soluçõesconjuntas; Estimular outras pessoas a fazerem coisas que são diferentes e inovadoras; Apresentar melhorias consideráveis em relação ao processo e organização; Ser reconhecido como uma pessoa confiável; Agir como um modelo a ser seguido em todos os aspectos. Carga Horária: 44 horas semanais (segunda a sábado) Salário e benefícios: Salário (a definir) + variável; Vale-transporte; Vale-refeição.
