Gerente de Administração de Pessoal

Reportando se à Diretora de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:

Responsabilidades e Atribuições:

• Responsável pela gestão da Folha de Pagamento (sistema ADP);

• Controle de ponto e banco de horas;

• Apuração e gestão dos encargos;

• E-Social;

• Apuração de férias;

• Gestão dos processos de Admissão e Rescisão;

• Homologações;

• Controle de CNDs;

• Contabilização;

• Lançamento de NFs dos profissionais PJs;

• Gestão de equipe;

• Reembolso de aluguel e mudanças e

• Gestão de Benefícios e Sindicatos específicos do segmento.

Inglês - Nível Básico

Requisitos e qualificações:

• Formação Superior Completa;

• Experiência generalista nas rotinas de Administração de Pessoal;

• Capacidade analítica e ser data driven;

• Capacidade de liderar projetos e influenciar;

• Diferencial, vivência no segmento da Cia.

Skills

• Buscamos um profissional sênior, com sólida atuação generalista em Folha;

• Visão analítica com discussões mediante KPIs;

• Ser questionador, perfil “inconformado” com foco nas melhorias de processos e resultados;

• Bom relacionamento interpessoal com diferentes níveis hierárquicos e

• Vivência na gestão de PJs

Remuneração:

Compatível ao mercado;

Local Trabalho:

São Paulo – Zona Sul

Modelo: 100% presencial