Gerente de Conteúdo

Quem somos e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, Museu das Favelas em São Paulo, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Museu do Jardim Botânico, todos no Rio de Janeiro

Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores.

É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:

• Em 2018 conduzimos em parceria com a Coordenadoria Especial de Diversidade do Rio de Janeiro o programa Trans + Respeito, fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna;
• Prêmio Darcy Ribeiro de Educação 2017 para o programa educativo “Frevo e Consciência Negra” do Paço do Frevo;
• Projeto Encontros para os Amanhãs: A proposta é abrir para o público um espaço permanente para a troca de experiências, relacionadas à sustentabilidade, ciência, meio-ambiente, tecnologia, comunicação, coletividade e cultura;
• O Projeto Meninas de 10 anos aposta na potência do encontro entre meninas e mulheres a fim de se romper estereótipos, fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança;
• Programa Vozes para o Amanhã: O Amanhã é uma experiência coletiva e, portanto, precisa ter espaço para todas as pessoas, sonhos, desejos e expectativa;
• O Confidencial (Apenas para Cadastrados) pratica no projeto do Museu das Favelas, em São Paulo, a busca ativa de profissionais negros, indígenas e com trajetórias periféricas para compor seu quadro de colaboradores fixos e também de prestadores de serviços. A equipe fixa conta com mais de 84% dos colaboradores que residem e/ou que possuem vivências nas favelas;
• O Paço de Frevo desenvolve uma série de ações voltadas para o desenvolvimento e sustentabilidade e cultura por meio de capacitação em empreendedorismo criativo como o Paço Criativo, o projeto La Ursa e o Pernambuco em Movimento - cultura como oportunidade, fortalecendo o protagonismo de grupos subrepresentados como mulheres, negros e lgbtqia+.

Agora vamos falar da vage de Gerente de Conteúdo

Quais as principais atividades dessa posição?

• Definir diretrizes e estratégias para a Gerência de Conteúdo, que serão desenvolvidas pelas áreas de Desenvolvimento Científico, Programação, Conteúdo, Laboratório do Amanhã, em consonância com as estratégias do Museu e do Confidencial (Apenas para Cadastrados) ;
• Planejar, propor, desenvolver e implementar variadas ações de Conteúdos visando aos diferentes públicos, causas e temas do Museu do Amanhã;
• Revisitar, acompanhar, propor e solidificar o posicionamento curatorial do Museu do Amanhã, garantindo sinergia entre as frentes de ação das diferentes áreas desta diretoria;
• Articular diferentes profissionais, consultores ou especialistas, dentro das diferentes frentes curatoriais estabelecidas para o museu, garantindo a consonância dos propósitos e objetivos entre eles e zelando pela integração da proposta curatorial do museu como um todo;
• Revisitar os formatos atuais de distribuição dos conteúdos e planejar, propor, desenvolver e implementar novos formatos, projetos ou ações, tais como, mas não limitado a:exposições on ou offline, interações, formações, cursos, séries, podcasts, materiais educativos, publicações ou produtos licenciáveis;
• Realizar articulação nacional e internacional, nas frentes de Conteúdo, com outros agentes e/ou instituições, conforme a conveniência para o bom andamento das estratégias da Diretoria;
• Mapear continuamente os temas de interesse dos públicos do Museu do Amanhã, acompanhando as mudanças culturais, científicas e conceituais mantendo o museu sempre atrativo, contemporâneo e inovador e zelar por sua missão de “museu educador”;
• Definir o planejamento estratégico dos grandes temas e causas selecionados que vão permear toda programação anual do museu;
• Apoiar a diretoria na definição estratégica das parcerias, acordos de cooperação e/ou projetos com outras instituições museais, acadêmicas científicas e culturais que serão desenvolvidas pelas áreas sob gestão da Gerência de Conteúdo, tendo como premissa básica, o conteúdo acessível, em todas as suas formas, para o público;
• Representar o Confidencial (Apenas para Cadastrados) em eventos públicos, conferências, seminários, referentes às áreas sob a gestão da Gerência de Conteúdo;
• Gerir equipe multidisciplinar, garantindo um clima amistoso entre as pessoas do time.

Competências:

• Ótima capacidade de liderança e integração de equipes;
• Visão estratégica e sistêmica, com capacidade de traduzir a integração das diversas ações em narrativas mais potentes e de maior alcance de público;
• Construção de um ambiente de trabalho cooperativo e baseado na confiança mútua;
• Habilidade em mediar conflitos;

Formação:

• Superior completo em Ciências Sociais; Ecologia/Meio Ambiente, Museologia, Relações Internacionais, Artes Visuais e áreas relacionadas;
• Pós-graduação, preferencialmente nas áreas de Educação, Sustentabilidade e/ou de divulgação científica;
• Inglês fluente.

Experiências requeridas:

• Experiência com gestão de times multidisciplinares em equipamentos culturais;
• Experiência com liderança de projetos de Conteúdo, seja ele científico e/ou filosófico, com abordagens artísticas e críticas;
• Desejável conhecimento em linguagem audiovisual ou expositiva;
• Desejável ter liderado projetos nas áreas de sustentabilidade e de divulgação científica.

Inglês - Nível Fluente

Descreva outras habilidades necessário - descritivo de vagas