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SalárioSomos a JTI - Japan Tobacco International - e acreditamos na liberdade. Acreditamos que as possibilidades são infinitas quando você é livre para escolher. Na verdade, passamos os últimos 20 anos inovando, criando produtos novos e melhores para os nossos consumidores escolherem. É assim que crescemos para estarmos presentes em 130 países.
Mas nosso negócio não é apenas negócio. Nosso negócio é nossa gente. Seus talentos. Seus potenciais. Acreditamos que quando nossas pessoas são livres para serem elas mesmas, para crescerem, inovarem e se desenvolverem, coisas incríveis acontecem para o nosso negócio.
Não esperamos que ninguém sinta que tem que mudar para se encaixar. Na JTI, respeitamos você e suas escolhas e aqui você é livre para pensar o que quiser. Então, se você não quer se encaixar, a JTI é para você. Claro, o trabalho é importante, mas na JTI a família e nossas relações vem em primeiro lugar. Nós apoiamos você, enquanto você trabalha, para você poder apoiar as pessoas que importam.
É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, optam por fazer parte da JTI. É por isso que 9 em cada 10 nos recomendariam a um amigo. É por isso que fomos certificados globalmente como uma empresa Top Employer por sete anos consecutivos.
Então, quando você estiver pronto para escolher uma carreira que você vai amar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós. #JoinTheIdea.
Saiba mais em jti.com
Inscreva-se até o dia 8 de Março.
Candidatos locais aceites.
Gerente de Estratégia e Ativaçãode Trade
Finalidade da posição:
O Gerente de Estratégia e Ativação de Trade será responsável por desenvolver e planejar programas e ações relevantes focadas em B2B, incluindo contratos, eventos, incentivos comerciais, programas de relacionamento, além de desenvolvimento de projetos.
Irá trabalhar em estreita colaboração com os Gerentes de Marca e Vendas, a fim de garantir o desdobramento das estratégias e objetivos definidos, em planos e programas a serem implementados com excelência na Estratégia e execução. Além disso, será responsável pela definição e acompanhamento dos KPIs e dashboards estratégicos da área, planejamento e acompanhamento do budget e apresentações da área.
O que buscamos em você:
- Ensino superior concluído.
- MBA ou ensino equivalente será um diferencial.
- 5-7 anos de experiência em posições relevantes para função, preferencialmente em empresas de Bens de Consumo nas áreas de marketing e/ou vendas.
- Experiência global e regional será considerado um diferencial.
- Experiência e vivência com diferentes culturas.
- Experiência com equipes e gestão de pessoas.
- Inglês avançado e outros idiomas serão considerado um diferencial.
- MS Office / SAP / TME.
Seu dia a dia:
1. Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Marca e Vendas direta e indireta, a fim de garantir que os programas desenvolvidos pela área de Trade Marketing sejam relevantes para os consumidores locais e parceiros comerciais, e adicionalmente coerentes com as estratégias definidas.
2. Segmentação Comercial: irá desenvolver análises e insights para definição da estratégia de segmentação nacional e materiais gerenciais e de treinamento. Monitoramento e suporte à equipe de campo durante a execução, visando garantir a maior qualidade e credibilidade dos dados, assim como cálculo dos racionais/métricas e interface da segmentação com o time de vendas, para garantir a alocação correta dos recursos da companhia de acordo com a estratégia definida. Identificação de oportunidades no mercado junto aos times de marketing e vendas.
3. Desenvolver programas e ações de Trade estratégicos e táticos que apoiem nos KPIs de distribuição, desenvolvimento e aumento de volume e share of market (SOM), e ativem a motivação do cliente para o negócio JTI a longo prazo.
4. Contratos de Parceria: Será responsável pela criação, monitoramento e planejamento do budget, KPIs e dashboards, dando suporte a equipe de vendas com informações de performance como vendas, mix, ROI, etc., assim como interação com stakeholders internos garantindo que os processos corporativos estejam de acordo (jurídico, finanças, CSC, etc.). Garantir o desenvolvimento, implementação, manutenção e evolução do sistema de gestão de contratos visando otimização de recursos e processos. Realizará visitas em campo junto com a equipe de vendas e merchandising para avaliação da qualidade da execução das ativações e mapeamento de possíveis oportunidades. Implementação da mecânica de P4P (pay for performance) para suportar a estratégia de crescimento sustentável da JTI assim como a interface para os varejistas e a integração entre os sistemas internos da empresa.
5. Auxilia o gerente no desenvolvimento de todas as atividades da área relacionadas a novos projetos, orçamento e ao planejamento do A&SP: extração e análise de dados, criação de apresentações, preenchimento de templates e participações em reuniões.
6. Desenvolver a plataforma Digital e área de 'Trade Engagement' para desenvolver ainda mais o vínculo com nosso parceiro comercial para maximizar nossos investimentos, garantindo o crescimento futuro. O Trade Engagament deve focar em diferentes pilares: Digital (Trade Engagement), JTI Academy (Como podemos apoiar os nossos parceiros comerciais a desenvolver os seus negócios), Visitas à Fábrica & Programas de Hospitalidade (VIP Balconies, Dinners, Shows & Events).
7. Elaboração de cronograma reverso e mecânicas para ações focadas no incremento de sell-out com varejos chaves, assim como monitoramento de status. Cálculo de metas, apuração de resultados e análises das ações. Suporte na produção de material de ponto de venda (criação de artes, folders, brindes, etc.), além de compra de premiações para varejos, garantindo sua distribuição em todo território nacional, com o preenchimento e envio de reports de controle.
8. Será responsável pelo planejamento e acompanhamento das atividades e objetivos, além do desenvolvimento do time, realizando feedbacks formais e construindo juntos o plano de desenvolvimento individual.
Vamos adorar se você tiver:
- Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;
- Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;
- Visão sistêmica, proatividade, boa comunicação e senso de urgência.
Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:
- Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
- Auxilio Creche;
- Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
- Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Prêmio por Tempo de Empresa;
- Previdência Privada;
- Clube de Vantagens;
- Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.
Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.
Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.
E aí, quer fazer parte disso com a gente?
Processo de Recrutamento:
Entrevista de Triagem Inicial + CBI (entrevista baseada em competências)
Entrevista com o Gestor
Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.
#JoinTheIdea
