Gerente de Implantação

Desenvolvimento Estratégico:

• Criando Marcas de Destaque:
  - Desenvolver estratégias de negócios inovadoras e lucrativas para consolidar nossas marcas no Brasil e além-fronteiras;
  - Identificação de oportunidades de expansão em mercados globais.
• Planejamento Dinâmico:
  - Definição de prioridades e elaboração de planos de negócios sólidos;
  - Elaboração de cronogramas e rituais de reuniões estratégicas para acompanhamento das atividades em cada área.
• Liderança Proativa:
  - Conduzir planos estratégicos e operacionais para pré-projetos;
  - Domínio abrangente do mercado para identificar oportunidades de crescimento.

Gestão Financeira:

• Orçamento com Valor Agregado:
  - Preparação de orçamentos abrangentes visando otimizar o valor do negócio;
  - Negociação com fornecedores estratégicos para equilibrar custo e qualidade.

Gestão de Recursos:

• Recrutamento de Talentos Excepcionais:
  - Contratação de pessoal altamente qualificado em conformidade com os padrões do Grupo.
• Parcerias Estratégicas:
  - Negociação e acompanhamento das condições contratuais com fornecedores e parceiros;
  - Estabelecimento e manutenção de relacionamentos institucionais com parceiros de negócios.
• Transparência e Comunicação Efetiva:
  - Desenvolvimento de relatórios abrangentes sobre o progresso das estratégias, apresentando indicadores visíveis para todos os envolvidos.

• Superior Completo bem Administração ou cursos Similares;
• Pós graduação, MBA com frentes voltadas a área;
• Fluência em Inglês;
• Conhecimento nas principais ferramentas para Gestão Ágil;
• Conhecimento em análise econômico-financeira

🤩 O que seria legal se você tivesse:

• Ter trabalhado no ramos de food service.

Visão de Negócios:

Acompanhamento de obras e prazos contratuais com fornecedores parceiros;

Dinâmica de visitas pré agendada e todas as novas operações;

Acompanhamento e controle do orçamento de cada projeto;

Ser orientado a resultados.

 
Foco em Resultado:

Trabalhar em parceria com a liderança de todas as áreas.

Ter espirito de liderança, para conduzir, engajar e motivar seus stakeholders internos e externos

 
Outras Competências:

Perfil agressivo comercialmente;

Auto Motivado;

Visão 360 do negócio;

Ousadia;

Organização;

Capacidade de Multitarefa;