Nível : Gerente
Escolaridade : Ensino médio - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho : 44hrs
Responsabilidades e Experiências desejáveis :
A SolmirandaRH em parceria com uma loja de grande porte de material de construção , contrata para incio imediato :
Gerente de Loja
Posto de trabalho : Mata de São João
Responsabilidades e atribuições para o cargo de Gerente de Loja :
- Supervisionar e gerenciar todas as operações diárias da loja.
- Definir metas e objetivos para a equipe de vendas e garantir que sejam alcançados.
- Treinar, motivar e orientar os funcionários para alcançar um excelente atendimento ao cliente.
- Acompanhar e analisar as vendas e o desempenho da loja, identificando oportunidades de melhoria.
- Gerenciar o estoque, assegurando que os produtos estejam disponíveis em quantidade adequada.
- Cuidar da manutenção e organização da loja, garantindo um ambiente limpo e agradável para os clientes.
- Realizar a gestão dos recursos humanos, incluindo contratação, escalas de trabalho e avaliação de desempenho.
- Elaborar relatórios e apresentar informações sobre o desempenho da loja à diretoria.
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as estratégias da concorrência.
Requisitos necessários :
- Experiência prévia como Gerente de Loja
- Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe
- Conhecimento em vendas e estratégias de marketing
- Habilidade em gerenciamento de estoque e controle de inventário
- Capacidade de tomar decisões rápidas e eficientes
- Boas habilidades de comunicação e negociação
- Familiaridade com sistemas de ponto de venda e software de gestão de Loja
- Conhecimento em merchandising e exposição de produtos
- Capacidade de lidar com reclamações de clientes e resolver problemas
- Conhecimento de produtos de materiais de construção.
Requisitos Desejaveis :
Formação superior em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.
Entregas e resultados esperados para a posição :
- Aumento nas vendas e lucratividade da loja
- Garantir a satisfação do cliente
- Gerenciar e motivar a equipe
- Manter o estoque em níveis adequados
- Implementar estratégias de marketing e promoções
- Monitorar as metas de vendas e desempenho da equipe
- Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento ao cliente
- Manter a loja limpa e organizada
- Monitorar e controlar os custos operacionais
- Resolver problemas e lidar com reclamações dos clientes