Responsabilidades da área de atuação:1.Desempenhar suas responsabilidades com amor às vidas, zelo, cuidado e atitudes prevencionistas;2.Liderar focado na gestão das pessoas, identificando e provendo oportunidades de desenvolvimento contínuo do seu time;3.Atuar com comportamento de dono voltado a excelência no desempenho individual e coletivo;4.Planejar e controlar as atividades De Manutenção da frota de forma corporativa;5.Definir e implantar procedimentos, rotinas e instruções De Manutenção e reparo;6.Definir estrutura de equipamentos, pessoal e instalações necessárias para a operacionalização do setor De Frota;7.Acompanhar processo de aquisição de novos ativos, definição de perfil, fabricante e pedido;8.Direcionar a preparação de equipamentos novos em atendimento aos requisitos para entrada em operação;9.Garantir a disponibilidade de ativos conforme contratos e requisitos de segurança;10.Participar da definição dos critérios técnicos e de custos variáveis na elaboração de propostas comerciais;11.Propor metas e indicadores de desempenho de equipamentos para a operação;12.Gerir a desmobilização de equipamentos dentro do processo de renovação De Frota;13. Acompanhar processo de venda de ativos;14.Controlar as atividades delegadas através de relatórios e reuniões com as equipes;15.Elaborar e gerenciar o orçamento da área;16.Avaliar os resultados da área corporativamente; 17.Selecionar, treinar e desenvolver pessoas;18.Executar outras atribuições semelhantes conforme necessidade;19.Garantir a melhoria contínua do setor;PRÉ REQUISITOS MÍNIMOS:Superior Completo, Cursando Pós Graduação, Experiência no Cargo de Gerente e conhecimentos nos pacotes: Frota/transporte e Logística, Manutenção e custos, Pacote Office intermediário.Interessados: Inscreve-se pelo link :https://dmpeople.com.br/shared-candidate-form?job=657b380dac5bd38699e32f71