Gerente de Remuneração (Remuneração, Benefícios & Relações Trabalhistas)

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Desafios da Vaga

Atuar como parceiro do negócio, contribuindo com a melhoria dos processos, por meio da análise de dados, interpretação, construção de relatórios e sugestão para resolução de problemas.

Principais Responsabilidades:

· Capacidade de compreender as metas do negócio e recomendar novas abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas que nos permitam atingir os objetivos, produtividade e desenvolvimento da área de RH dentro da empresa;

· Fornecer serviços de consultoria relevantes e eficazes aos líderes, garantindo soluções valiosas de RH adaptadas à complexidade do negócio e facilitando a implantação coordenada de serviços de RH;

· Garantir a adesão consistente a todos os requisitos legais e regulamentares e trabalhar com recursos jurídicos/consultores externos para interpretar e implementar políticas;

· Desenvolver e gerenciar programas de Remuneração;

· Desenvolver e gerenciar programas de benefícios e bem-estar;

· Estudos e interpretação de pesquisa de mercado;

· Benchmarking de práticas e tendências de C&B;

· Monitoramento e reporte de KPIs estratégicos do RH e do negócio;

· Gerenciar contratos de benefícios e serviços;

· Planejamento da força de trabalho e gerenciamento de custos trabalhistas;

· Revisão e validação da estrutura organizacional e a avaliação de cargos com os líderes de negócios;

· Negociações com sindicatos;

· Gestão das medidas disciplinares.

Experiências:

· Sólida experiência em remuneração: variável, incentivo de vendas, remuneração total, avaliação de cargos (Mercer IPE);

· Planejamento de Força de Trabalho, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Administração de Benefícios, Gestão de Fornecedores, Programas de Bem-Estar;

· Experiência anterior como HRBP será considerado um diferencial.

Requisitos:

· Curso superior completo em Administração de Empresas, Economia ou área correlatas, sendo que pós-graduação será considerado um diferencial.

· Idiomas: Inglês avançado e Espanhol desejável.

· Pacote Office, principalmente Excel.

Mobilidade: 100% Presencial

Localização: Zona Sul de São Paulo/SP

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Inglês - Nível Avançado

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Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio estacionamento, Auxílio farmácia, Participação nos Lucros ou Resultados, Seguro de vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte