EndereçoGerenciar os subsistemas de RH, modelando os comportamentos consistentes com a Missão, Visão e Valores da empresa.Garantir implantação, execução, manutenção e melhoria dos sistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Remuneração e Benefícios; Gestão de Desempenho, e outros que se fizerem necessários para suporte à estratégia da empresa.Representar o RH em reuniões e comitês estratégicos, apoiando, aconselhando, apontando direções e subsidiando decisões.REQUISITOS: Pós-Graduação ou Especializações completas na área de gestão de pessoas;Experiência com gestão de pessoas em área de construção pesada;Experiência com todos os subsistemas de RH;Disponibilidade para viagens esporádicas.
