Endereço*REQUISITOS:* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins Experiência prévia comprovada no segmento de varejo em posição de Gestão Disponibilidade para viagens e vista a unidades regionais; Conhecimento da metodologia de gestão por competências; CNH válida Conhecimento de Legislação Trabalhistas e Rotinas de Administração de Pessoal *RESPONSABILIDADES:* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos da empresa; Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão garantindo que as ações estejam alinhadas aos objetivos estratégicos Desenvolvimento no engajamento e cultura organizacional Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks Realiza a gestão do recrutamento e seleção de talentos para diversas áreas da empresa; Coordena os programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Gerenciamento de Cargos e Salários e programas de incentivo e benéficos; Acompanhamento e avaliação de desempenho; Implantar e gerenciar indicadores de desempenho; Promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Gerenciar as demandas de administração de pessoal, gestão de folha de pagamentos e demais rotinas de departamento pessoal Responsável por gerenciar o time de RH e DP *MODALIDADE DE TRABALHO:* Presencial *TIPO DE CONTRATAÇÃO:* PJ (Faixa de 9-10K)
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de recursos humanos
Empresa:
RHF Talentos
Atua como consultoria de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FC)
