Gerente De Rh - Planta (Sorocaba/Sp)

Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado, em seu segmento de atuação.

Buscamos um profissional sênior, com sólida experiência generalista em todas as frentes de RH, com perfil estratégico e processual, com vivência no segmento Industrial / Unidades Fabris.

Responsabilidades e Atribuições:

• Responsável por gerenciar, coordenar, planejar e controlar os processos e estratégias de recursos, identificando as necessidades, elaborando plano de ação, solicitando estudos técnicos e propondo alternativas em conjunto com a Diretoria de RH, clientes, áreas especialistas e demais áreas de apoio, objetivando compatibilizar as necessidades e expectativas dos clientes e as soluções de RH;

• Realizar a gestão a fim de garantir o cumprimento das políticas de Recrutamento e Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização;

• Responsável por direcionar junto aos BPs, apoiar e acompanhar a implementação e/ou manutenção dos benefícios, identificando desvios e sugerindo correções;

• Responsável por acompanhar a movimentação de pessoal e reestruturação das áreas, através da análise da proposta inicial, avaliando pesquisas e melhores práticas e encaminhamento para as áreas especialistas, elaborando e acompanhando o plano de ação junto a equipe, objetivando o cumprimento dos prazos acordados;

• Responsável pelo acompanhamento das atividades de recrutamento interno e externo, através do alinhamento estratégico com a área solicitante e a consultoria externa especializada, identificando e entrevistando candidatos, fornecendo feedbacks ao gestor da vaga e candidatos, elaborando agenda cronograma para admissão e participando da integração, onboarding;

• Responsável pelo acompanhamento das atividades de Treinamento & Desenvolvimento, realizando reuniões com área especialista e clientes de RH, analisando propostas, selecionando consultoria quando necessário, encaminhando para o Centro de Serviços as informações do evento;

• Responsável pela apresentação e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional, assim como também elaborar, definir e acompanhar o plano de ação do RH até o nível de Diretoria;

• Responsável pela elaboração, análise, execução e acompanhamento do Orçamento da área, buscando contribuir com a redução de gastos;

• Sua interação diária será com área corporativa – especialistas, CSC e unidades fabris.

• Responsável em intermediar as negociações junto aos sindicatos, seguindo a legislação e realidade da Unidade;

• Atuar com processos de change management, trabalhando com KPIs e forte visão no Negócio, alinhado ao RH e pessoas;

• Participar de fóruns com os stakeholders, contribuindo com informações, experiência do processo e particularidades do negócio para o desenvolvimento de novos produtos de RH, manutenção dos processos atuais e necessidades das plantas (fábricas).

Requisitos e qualificações:

• Experiência consistente em Gente e Gestão, em ambiante fabril;

• Conhecimento processual e estratégico em todos os Subsistemas de RH;

• Necessário Inglês - nível avançado;

• Gestão de Pessoas;

• Ensino superior completo e pós-graduação ou MBA desejável;

• Conhecimentos avançados no Pacote Office;

Skills

• Aderência aos valores e cultura da empresa;

• Espírito empreendedor, inquieto e provocador;

• Resiliência e motivação para trabalhar em Áreas Industriais;

• Agilidade na leitura de cenários;

• Visionário, com planejamento de curto, médio e longo prazo;

• Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis hierárquicos;

• Capaz de gerir prazos e prioridades;

• Postura proativa, resoluta e versátil;

• Senso de urgência para resolução de problemas;

Pacote de Benefícios e Remuneração:

Compatível ao mercado;

Local de Trabalho:

Sorocaba/SP – modelo presencial

Inglês - Nível Avançado