Endereço
Forma de trabalhoNa L’Oréal Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, Garnier e duas grandes marcas brasileiras, Niely e Colorama, A DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.
Missão
Liderar a área de Instore na Regional São Paulo (estado), expandindo a visibilidade no PDV, construindo e implementando planos para acelerar a conversão do portfólio L´Oréal através de uma execução perfeita, adicionando valor para nossas marcas e clientes.
Responsabilidades
- Fazer a gestão e desenvolvimento da equipe de Sell Out;
- Garantir a execução do planejamento da regional;
- Identificar, com a área de Planejamento & Performance, as necessidades de ajuste do cronograma de roteirização do time de acordo com a necessidade de cada PDV da região de atuação;
- Construir, junto com a área de Planejamento & Performance, a criação de planos para aumento do Sell Out e melhoria contínua da qualidade do atendimento no PDV;
- Fazer a gestão e análise dos KPIs (presença, ruptura, execução, planograma, ponto extra etc) da sua região;
- Consolidar as informações enviadas pelos supervisores com relatórios de preço, market share, ruptura de produtos e informações da concorrência;
- Desenvolver bom relacionamento com os principais clientes L’Oréal,
- Participar, junto com o time de Sell In, da construção do JBP (Joint Business Plan) e negociação de principais clientes;
- Garantir que o time cumpra as Regras Inegociáveis de EHS;
- Administrar a logística de implementação de materiais de ponto de venda na região, otimizando Budget;
- Acompanhar e elaborar rotas para visitas internacionais;
- Alinhar com time de Trade ações pontuais em clientes;
O que buscamos
- Ensino superior completo;
- Conhecimentos em Pacote Office.
- Experiência na área Comercial (mínimo de 3 anos);
- Experiência com gestão de pessoas;
- Inglês como diferencial
- Habilidade de analisar dados;
- Habilidade de técnicas de negociação;
- Habilidade de comunicação e influência;
- Conhecimento de produto, mercado e concorrência.
O que você vai encontrar
- Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
- Ambiente inclusivo e diverso;
- Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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