EndereçoRequisitos Formação : Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Engenharias ou áreas relacionadas à tecnologia.
MBA Gestão de projetos. Certificação PMP. Certificação em Metodologias Ágeis Conhecimento em : Gestão de Custos e Orçamento Gestão de Projetos Gestão de Pessoas Estratégia organizacional Responsabilidades : Responsável por garantir as entregas planejadas nos contratos conforme as expectativas do cliente, por meio da definição de estratégia e do monitoramento da operacionalização dos contratos sob responsabilidade.
- Atuação em parceria com a área comercial : Desenvolver estudo de viabilidade técnica e financeira Apoiar os executivos comerciais na realização das propostas para clientes do segmento privado Negociar acordos e contratos de maior volume e / ou estratégicos Gestão Contratual Acompanhar o controle de atestados de capacidade técnica dos projetos sob responsabilidade;
- Validar propostas técnicas financeira de Ordens de Serviço, com planejamento de prazo e custo para aprovação do cliente;
- Acompanhar e garantir provisionamento de todo ciclo de receita, validando RFCs e geração de pedidos das unidades sob responsabilidade;
- Garantir e acompanhar ofaturamento mensal dos clientes, assim como aprovação dos valores e entregas, solicitação e emissão da nota fiscal;
- Definir a estratégia das equipes de projetos subordinadas, gerenciando e direcionando recursos; Participar de reuniões de Ramp-up de projetos e acompanhar a operacionalização dos contratos com clientes públicos e privados da Diretoria;
- Planejar, monitorar e manter a saúde financeira dos contratos, acompanhando a execução do orçamento e orientando os gerentes de projetos na tomada de ações necessárias para otimização e / ou manutenção dos resultados;
- Planejamento e estratégia Apoiar a direção da área na elaboração do orçamento anual com base nos objetivos estratégicos;
- Elaborar, monitorar e reportar os resultados das metas, indicadores e ações dos projetos para o gestor imediato, assim como gerir os riscos das unidades sob responsabilidade;
- Definir, em conjunto com a direção da área, a metodologia, padrões, e processos da área e dos contratos sob responsabilidade, controlando indicadores e monitorando desvios e participando de treinamentos dessa natureza;
- Gestão de Pessoas Gerirequipes de gerentes de projeto por meio do acompanhamento, avaliação e desenvolvimento de ações de melhoria técnica e comportamental;
- Solicitar contratação de novos gerentes de projetos ou lideranças técnicas da Diretoria e apoiar a área de Aquisição de Talentos nos processos de alinhamento de perfil junto ao cliente, acompanhamento de prova técnica e definição da escolha;
- Zelar pelo Clima organizacional e motivação dos times subordinados por meio do monitoramento de indicadores de gestão de pessoas, apoio e promoção de ações e políticas de engajamento, satisfação, retenção, desenvolvimento de carreira e bem-estar no trabalho;
- Garantir integração, comunicação e colaboração dos profissionais da área, exercendo papel de facilitador de impedimentos;
Há 22 horas
