EndereçoResponsabilidades e atribuições Principais atividades e responsabilidades Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir; Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável; Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos; Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões; Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo; Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde; Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente; Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente. Salário Fixo R$ 2.500,00 + Comissão + prêmios possibilidades de ganho de até R$ 6.000,00 Benefícios : VR+VT+ Assistência Médica Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Pré-requisitos Ensino superior cursando ou completo em Administração, Administração Comercial, Gestão Empresarial, Gestão Comercial ou Gestão de Vendas. Vivência no setor varejista e no setor de roupas. Sólida experiência em função de liderança. Conhecimento básico no pacote Office. Ter disponibilidade aos sábados. Habilidades Ter visão a médio e longo prazo para estabelecer metas reais para a equipe, evitando a frustração de metas impossíveis de serem atingidas. Ter tino comercial para conduzir todas as atividades da loja. Saber lidar com diferentes tipos de personalidades, uma vez que lidará de modo muito próximo com os colaboradores e, eventualmente, com clientes. Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas. Benefícios VT+VR+ Assistência médica Benefícios: -. VR VT Assistência Médica Beneficios:Formação Acadêmica: Não informado Experiência:Salário: A combinar Cargo: Gerente De VendasEmpresa: RHF Talentos Atua como consultoria de RH. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EJ) Formação Mínima: Ensino Médio
