Endereço- Ensino superior completo na área administrativa; -Desejável pós-graduação em áreas correlatas de gestão; -Conhecimento em gestão comercial e financeira;
- Experiência emcargos de gestão; - Dar apoio nas principais decisões da empresa; -Ser um parceiro estratégico na gestão e crescimento da empresa;
- Dar maior organização e profissionalismo ao negócio; - Participar eacompanhar reuniões de gerenciamento de resultados junto as demaislideranças das áreas, contribuindo para o cumprimento das metasplanejadas;
- Definir, juntamente com o CEO, as diretrizesestratégicas da empresa; - Garantir a implantação de um novo modelode gestão visando a competitividade e crescimento empresarial;
- Desenvolver e aplicar o orçamento empresarial; - Contribuir para aempresa atingir sua visão de futuro; - Elaborar painéis de controle(Dashboards dos indicadores) para as áreas;
- Orientar edesenvolver as lideranças visando a melhoria nas tomadas dedecisões; - Realizar treinamentos periódicos com os funcionários daempresa;
- Atuar na gestão econômico-financeira da empresa; - Atuarno controle e melhoria da agenda do CEO; - Representar, sempre quenecessário, a empresa em instâncias à nível superior em eventosespecíficos (sociais, institucional, empresarial);
- Conduzir aexecução dos planos estratégicos, em todas as áreas da empresa; -Validar as metas das áreas subordinadas; - Apreciar a execução dosplanos de ação das áreas subordinadas;
- Conduzir os processos demudanças na cultura da organização; - Garantir que os profissionaisintegrantes das áreas subordinadas estejam alinhados e capacitadospara o exercício de suas funções, por meio de avaliaçõesindividuais e de performance;
- Acompanhar e revisar os OKRsperiodicamente; - Apoiar a empresa em demandas de recrutamento,seleção e promoções internas;
- Acompanhar o cumprimento e execuçãodas diretrizes orçamentárias da empresa; - Dar suporte aos gestoresnas questões que envolvam as atividades relacionadas às suasrespectivas áreas;
- Acompanhar, sempre que necessário, o processode vendas e atendimento aos clientes visando melhorias dosprocessos e o crescimento da empresa;
- Acompanhar e solucionar asocorrências internas; - Auxiliar, sempre que necessário, todos osprocessos internos, visando sua melhoria e eficiência operacional;
- Conduzir e acompanhar as RMRs, analisando resultados, propondo esolicitando ações de melhoria aos indicadores;#J-18808-Ljbffr
Há 3 dias
