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SalárioCONTEXTO E DESCRIÇÃO DA INICIATIVA E/OU PROJETO:
Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. A AVSI Brasil (www.avsibrasil.com.br) foi envolvida pelo Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR (https://www.acnur.org/portugues/) com vistas a contribuir com a acolhida da população venezuelana no âmbito da emergência humanitária. Atualmente, a AVSI Brasil atua em 8 (oito) Centros de Acolhida para migrantes e refugiados venezuelanos e em outras iniciativas do ACNUR nas cidades de Boa Vista/RR e Pacaraima/RR.
DESCRIÇÃO DO CARGO:
Atuação direcionada a melhorar a gestão dos abrigos, garantindo o princípio humanitário de proteger a vida e o bem-estar dos refugiados e migrantes, aprimorar os processos, a padronização das metodologias com base na missão e visão de desenvolver da Avsi Brasil e assegurar uma atuação de qualidade que reflita na conduta pessoal e profissional dos colaboradores em linha com o Código de Ética e Conduta, proporcionando o engajamento dos profissionais com o propósito e valores da Organização.
ATRIBUIÇÕES:
Garantir presença nos abrigos e realizar suporte operacional, técnico e metodológico através de capacity building com os coordenadores de abrigos e equipe, garantindo a boa qualidade e padronização da gestão dos abrigos em conformidade com as expectativas dos financiadores;
Elaborar planos de trabalhos para cada setor (Proteção de base comunitária, Registro, Saúde, Gestão noturna, Distribuição, Participação Comunitária e etc.), a serem aprovados pelo Gerente Geral, garantindo o seu monitoramento e avaliação;
Garantir a aplicação dos protocolos de Planos Emergenciais ou outros das estruturas de acolhidas;
Realizar avaliações periódicas sobre o desempenho das equipes, reportando ao Gerente Geral e ao Gerente RH as indicações;
Participar, junto ao Gerente Geral e ao setor de RH os processos de Recrutamento e Seleção para colaboradores de abrigos, conforme definido na política da Organização;
Participar da integração dos novos colaboradores e formação operacional, disseminar o conhecimento sobre o Código de Ética e Conduta da AVSI Brasil durante a sua atuação e monitorar o cumprimento do mesmo;
Garantir e estimular o diálogo construtivo com os diversos atores envolvidos na gestão dos abrigos e representar a AVSI Brasil nas reuniões com parceiros e interagências nos grupos de trabalhos e no âmbito das suas responsabilidades;
Assegurar, juntamente com o Gerente Geral e o (a) Gerente de Acordos e Processos de Migração e Refúgio, que as reuniões de coordenação e as setoriais da equipe da Organização (Proteção, Participação Comunitária, Interiorização, WASH, etc) sejam mantidas regularmente;
Validar a organização de férias e descanso, propostas pelos Coordenadores de abrigos, das equipes atuantes nos Centros de Acolhida da AVSI Brasil, garantindo a eficiência da gestão, as regras de férias e os descansos;
Fazer interface constante com o (a) Gerente Acordos e Processos de Migração e Refúgio para um alinhamento entre a gestão operacional dos abrigos e a gestão dos acordos com os financiadores, providenciando informações sólidas e confiáveis para que os impacto das ações sejam medidos corretamente, permitindo a produção de reports periódicos e análise dos indicadores de gestão e de monitoramento das atividades solicitados pelo financiador;
Representar o Gerente Geral suas férias e descansos, quando solicitado;
Validar com os Coordenadores de Abrigos os Planos de Aquisições de bens e serviços para o bom funcionamento dos Centros de Acolhida e encaminhar semanalmente as necessidades para o Gerente Geral e o (a) Gerente Acordos e Processos de Migração e Refúgio;
Validar as propostas dos Coordenadores de Abrigos de melhorias nos Centros de Acolhida com os sócios da operação;
Trabalhar para que os padrões de Direitos Humanos sejam cumpridos em todas as atividades nos Centros de Acolhida;
Garantir que todos os colaboradores da AVSI Brasil que atuam nos Centros de Acolhida respeitem as políticas de gestão em situação de emergência humanitária;
Dar suporte juntamente com equipe transversal às Coordenações dos Abrigos com relação à dinâmica das atividades de cada colaborador dentro dos Centros de Acolhida e à padronização das atividades do mesmo setor entre os Abrigos;
Planejar, juntamente com o Gerente Geral, o Plano de Gestão dos Centros de Acolhida da AVSI Brasil em contextos de emergência extraordinária ou pandemia, envolvendo também as necessidades de adequação de infraestrutura e organização da equipe;
Garantir que os procedimentos e ferramentas planejados no Plano de Gestão dos Centros de Acolhida, em contextos de emergência extraordinária ou pandemia, sejam implementados em todos os Centros de Acolhida da AVSI Brasil.
