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Propósito e Impacto do Trabalho
O Gerente Regional de Negócios liderará, implementará e executará todas as operações de vendas e táticas dentro da área de nutrição de bovinos de corte. Nesta função, você usará suas habilidades interpessoais para fornecer direção aos profissionais e supervisores da força de trabalho de vendas de linha de frente. Você liderará todos os aspectos de nossas atividades de operações de vendas para um portfólio de produtos ou serviços dentro de uma área geográfica mais ampla. Responsável pelos estados de Rondônia, Acre e parte do Amazonas.
Principais Responsabilidades
- Avalie o potencial de mercado e o status de vendas.
- Planejar, organizar e coordenar operações de vendas de empresa ou organização.
- Planeje e organize programas de vendas, incluindo metodologias de vendas, incentivos, campanhas especiais e capacitação profissional para o pessoal.
- Ganhe profundo conhecimento do mercado local e da área de nutrição de bovinos de corte.
- Supervisionar as atividades diárias de operações de vendas, executando e implantando os planos de vendas, visão e metas.
- Lidere e desenvolva uma equipe, treine e desenhem decisões relacionadas à gestão de talentos, contratações, desempenho e ações disciplinares.
- Outros deveres como atribuído
Qualificações
Qualificações Mínimas
- Bacharelado em área relacionada ou experiência equivalente
- Mínimo de quatro anos de experiência de trabalho relacionada
- Conhecimento do mercado de nutrição de bovinos de corte
- Outras qualificações mínimas podem ser aplicadas
Qualificações Preferenciais
- Dois anos de experiência em supervisão
- Domínio de pacote Office
- Experiência com ferramentas de CRM
Experiências Benéficas Anteriores
- Experiência no desenvolvimento de recomendações de soluções, estruturação de negociações e execução de contratos, definição de metas e resultados de mensuração
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.
