Gerente Talent Acquisition

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Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Sólida experiência com gestão de grandes times de Atração & Seleção em empresas no segmento de bens de consumo ou similares
• Vivência em rotinas de gestão de processos; gestão de Projetos, ferramentas de atração e seleção e seleção por competências;
• Conhecimento com metodologias ágeis e práticas de aplicação da marca empregadora em processos de Atração & Seleção.

Atividades:

• Definir estratégia de atração, seleção e contratação de profissionais, bem como avaliar oportunidades de melhoria ou substituição das ferramentas utilizadas no processo seletivo (ATS, testes, plataformas de busca, consultorias etc.);
• Gerir equipe corporativa na esteira de A&S, com reporte periódico dos indicadores, projetos e melhorias aos times de BPs e Executivos;
• Identificar oportunidades de médio e longo prazo, trabalhando vagas e/ou programas proativamente, e garantir o desenho, aprovação, implantação e acompanhamento dos programas de porta de entrada (Aprendizes, Estagiários e Trainees);
• Gerir consultorias parceiras, orçamento e indicadores das áreas, bem como desempenho do time.

Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos Lucros ou Resultados, Restaurante interno, Seguro de vida, Vale-alimentação