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SalárioResponsabilidades e Atribuições:
01. Desenvolver alianças e parcerias com empresas visando disponibilizar soluções integradas para
a empresa e para seus clientes.
02. Gerir e organizar os contratos dos transportadores agregados.
03. Garantir o cumprimento das metas e objetivos das áreas de logística e de compras.
04. Propor a adoção de medidas que visem à otimização dos resultados da Empresa perante as
oportunidades.
05. Definir o Orçamento Anual para a área de logística.
06. Manter relações com as demais unidades da empresa, de maneira a garantir o adequado
suprimento de produtos nas diversas unidades da empresa.
07. Conferir relatórios de encerramentos diários e mensais.
08. Garantir que a verificação dos caminhões (check list) e a frota sempre estejam em condições de
uso, atendendo a todas as normas legais de segurança em vigor, inclusive com realização de
manutenção preventiva.
09. Verificar diariamente o agendamento e o envio de caminhões para Paulínia e Ribeirão Preto,
vazios ou carregados.
10. Negociar contratos de fretes de MS para SP, ou outros que surjam, conforme as
determinações da diretoria, sempre adequando a logística aos carregamentos no estado de SP.
11. Propor a adoção de medidas que visem a otimização dos resultados da Empresa perante as
oportunidades.
12. Gerenciar as atividades relacionadas aos processos de compras, desde a cotação até o
recebimento e registros dos produtos adquiridos, assim como a entrega dos produtos aos
Solicitantes e o controle dos estoques.
13. Caso necessário ou na falta de algum subordinado, deverá exercer as funções correspondentes,
visando o andamento normal do setor.
14. Elaborar os comparativos estatísticos necessários.
15. Realizar reuniões, sempre que considerar oportuno, com os motoristas, mecânicos, lavadores,
Frentistas, funileiros e eletricistas, para repassar os assuntos pertinentes.
16. Caso necessário ou na falta do coordenador, deverá acompanhar as manutenções realizadas
nos caminhões em estabelecimentos de terceiros.
17. Avaliar as rotas de trânsito, conforme a distância, condições das estradas, praças de
Pedágio, condições de risco, entre outras, em conjunto com os motoristas e com o coordenador
administrativo. (Rotograma).
18. Gerenciar em conjunto com o financeiro a cobrança e a emissão de faturas de fretes realizadas
19. Auxiliar nas negociações de seguros, renovação de frota e com empresas contratadas, junto a presidência.
20. Fixar e reavaliar valores de fretes quando considerar necessário.
21. Realizar reuniões com os transportadores agregados sempre que considerar oportuno.
22. Atender a política de missão e gestão da qualidade da empresa.
23. Verificar mensalmente o extrato de pedágios, bem como descontar os valores referentes aos veículos terceiros.
24. Definir o Orçamento Anual para a área de logística (Acompanhamento mensal).
:Português - Nível Avançado
:Treinamento: Trabalho em Equipe, Comunicação, Liderança, Logística e Planejamento.
