Principais Responsabilidades:
Gestão de pessoas (alinhamento de expectativas e melhorias com cada vendedor de forma contínua);
Realizar visitas diárias nos pontos de Vendas;
Definir rotas dos promotores vendedores;
Acompanhar negociação de preços e prazos de entrega;
Estabelecer metas para cumprimento dos objetivos da área comercial;
Ministrar a matinal com a equipe;
Liberar pedidos em sistemas;
Elaborar relatórios sobre resultados diários, efetividade de Vendas, rentabilidade.
:Requisitos Técnicos:
Atuação prévia nas atividades descritas acima ( Seguimento de bens de consumo, bebidas, alimentos, etc);
Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, etc);
CNH B Ativa;
Conhecimento do segmento de pequeno e médio varejo;
Conhecimento em Sistema Neogrid (Diferencial);
Conhecimento em Joint Business Plan (JBP) ou Plano de Negócio (Diferencial).
Requisitos Comportamentais:
Perfil Proativo, analítico e voltado a negociações;
Boa comunicação e apresentação pessoal.