EndereçoIndustry and Commerce/ Indústria e Comércio Empresa nacional, de grande porte, do segmento de bens de consumo e varejo está buscando Gerente Sênior ou Diretor de Recursos Humanos. A empresa fica localizada na cidade Goiânia, estado de Goiás. O modelo de trabalho é presencial. A posição será responsável por uma equipe de seis (6) líderes diretos e dezessete (17) indiretos. Principais responsabilidades: Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Cultura Organizacional: Criar e executar estratégias que fortaleçam a cultura da empresa, alinhando-a com a missão, visão e valores da organização. Incluir programas, políticas e iniciativas que promovam uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Gestão de Mudança Organizacional: Liderar esforços de mudança, assegurando implementações eficazes e alinhadas com a cultura da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e implementar programas de treinamento, inclusive de Liderança, que reforcem os Valores e a cultura da empresa, incluindo workshops e sessões de coaching. Remuneração: Já tenha atuado com estratégias de remuneração fixa e variável como PLR. Contribuição para Estratégias e Soluções de RH: As análises realizadas deverão contribuir diretamente para o desenvolvimento de estratégias e soluções de RH que visem aumentar a eficiência operacional e o desempenho da organização, alinhando-se com a cultura e objetivos da empresa. Administração de RH, Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais: Responsável pelas atividades administrativas de RH e folha de pagamento, com suporte de um coordenador de RH.
