EndereçoDescription : Todos os dias trabalhamos para proporcionar o encontro de 1.000.000 profissionais a mais de 12.000 empresas parceiras.
Prezamos por um ambiente colaborativo e acolhedor, com pessoas que amem construir uma ótima experiência para todos os envolvidos.
E para nos ajudar com esta missão, buscamos um Talent Acquisition / Headhunter para atrair, buscar e selecionar novos talentos para as nossas empresas parceiras, garantindo a qualidade do processo seletivo, promovendo uma experiência humanizada e inovadora ao candidato e assegurando o alinhamento de cada candidato à cada oportunidade de trabalho.
O seu papel será de conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, focando na contratação dos melhores talentos alinhados aos requisitos técnicos e os valores / cultura das empresas parceiras. Isso abrange :
- Ajudar na fase de negociação, validando escopo de serviço, cargo, job description e expectativas com cliente;
- Atrair candidatos com as habilidades adequadas para preencher as vagas publicadas : abertura da vaga na plataforma, divulgação em canais internos e parceiros;
- Organizar, e alinhar etapas e negociar prazos de entregas com clientes;
- Garantir a gestão do processo seletivo utilizando ATS da trampos (Caesar), manter os dados atualizados e validar assertividade destes;
- Organizar tarefas e documentação dos processos em gerenciador de tarefas Click Up (semelhante a Trello);
- Trabalhar em conjunto com as partes interessadas, garantindo alinhamento, reporte de resultados e uma atuação consultiva com sócios e cliente.
Não é essencial, mas daremos preferência por pessoas que consigam fazer reuniões internas ou com cliente, 1x por semana
Esta vaga é para trabalho freelance. Você terá retorno somente quando houver demanda dos nossos clientes e for avaliado positivamente, ou seja, não há previsão de datas para feedback sobre o processo.
Requirements :
- Já ter atuado como Headhunter para vagas para Publicidade, Marketing, Comercial e Tech
- Conhecimento básico de avaliação de testes de perfil, raciocínio e comportamentais
- Ter organização para gerenciar as próprias demandas;
- Experiência com vagas complexas e em alta demanda;
- Saiba resolver problemas com soluções criativas;
- Ter excelente comunicação com time e clientes.
Desired Skills :
- Experiência como Tech Recruiter;
- Visão de negócio, que goste de desafios e que se conecte com as pessoas;
