EndereçoNa Beiersdorf, queremos ajudar as pessoas a se sentirem bem com a própria pele - e nosso compromisso vai muito além do cuidado com a pele. Por 140 anos, desenvolvemos produtos inovadores para cuidados com a pele e o corpo com marcas renomadas como NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast e Labello. Agimos de acordo com nosso propósito, NÓS IMPORTAMOS ALÉM DA PELE, e assumimos a responsabilidade por nossos consumidores, nossos funcionários, o meio ambiente e a sociedade.
Por trás de cada marca, cada produto e cada realização estão nossos mais de 20.000 funcionários. É por eles que vivemos uma cultura de inclusão, respeito e confiança, fortemente alinhada com nossos valores - CUIDADO, CORAGEM, SIMPLICIDADE e CONFIANÇA. Abraçamos a diversidade valorizando a singularidade de cada indivíduo e comprometendo-nos com igualdade de oportunidades para todos.
Additional information
Nós valorizamos a Diversidade e Inclusão e estamos comprometidos em fornecer igualdade de oportunidades a todos os nossos candidatos - independentemente de raça, gênero, idade, religião e crenças, orientação sexual e identidade de gênero, deficiência, origens culturais, étnicas ou nacionais. Portanto, solicitamos gentilmente que inclua apenas informações e dados relevantes para a avaliação de sua candidatura em seus documentos (por exemplo, currículo com referências e certificados pertinentes) e incentivamos que você faça o upload do seu CV sem uma foto.
Descrição das atividades:
- Responsável como HRBP para dar suporte nas diferentes àreas dentro do PC;
- Trabalhar em parceria e com os processos das áreas pilares de RH(Talent Acquisition, Talent Managment, Learning, Total Rewards e Saúde) para planejamento e execução anual dos planos para áreas clientes;
- Responsável por liderar a agenda de Total Rewards, HR Services e Administração Pessoal;
- Focal Point para as relações sindicais entre PC e Sindicato;
- Desenvolvimento e implementação de estratégias de remuneração e benefícios e dentre outras de TR;
- Analisas os custos da área de RHna elaboração do ABP (AOP) anual e nas revisões de forcast;
- Desenvolver e implementar projetos de RHe das áreas parceiras;
- Responsável pelo cumprimento das regras e procedimentos de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente definidos pela Beiersdorf;
Pré-requisitos:
- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com gestão de contratos, projetos e pessoas;
- Experiência com SAP, ADP e outros sistemas;
- Prévia experiência como HRBP ou em algum subsistema de RH (preferivelmente em TR e Adm Pessoal);
- Experiência em Fábrica previamente;
- Inglês intermediário.
