EndereçoDeseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O/A Human Resources Plant Business Partner Specialist executará e entregará processos de pessoas moderadamente complexos focados em estratégia de pessoas e cultura, implementação de soluções para melhorar o desempenho e engajamento, planos de força de trabalho, programas de aprendizagem e atividades de talentos. Nessa função, você fornecerá suporte às principais partes interessadas e analisará métricas nos locais da fábrica.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Faça parceria com os principais líderes na execução de planos de cultura e pessoas locais moderadamente complexos.
- Apoiar a identificação e implementação de soluções para melhorar o desempenho, engajamento, recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a fábrica, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva.
- Suporte à execução de planos de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
- Comunicar e adotar políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão nas unidades fabris.
- Aproveite relatórios e painéis moderadamente complexos para medir e analisar métricas de desempenho de recursos humanos e de negócios em locais de fábrica.
- Fornecer suporte aos supervisores e funcionários da fábrica, atuar como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas, integrar novos funcionários, triar todos os dias assuntos de reclamação apoiar a gestão de licenças e gerenciar auditorias no local.
- Resolva de forma independente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que encaminha questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outras funções atribuídas.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação Superior Completo;
- Experiência com RH generalista;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento;
- Desejável conhecimento em processos de admissão/rescisão e relações trabalhistas;
- Pacote office intermediário;
- Disponibilidade total para atuar presencialmente em fábrica.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
